مستقبل وسائل النقل العام في لونيبورغ: MOIN يجلب عدم اليقين للموظفين!

مستقبل وسائل النقل العام في لونيبورغ: MOIN يجلب عدم اليقين للموظفين!

في مدينة لونيبورغ الهانزية، هناك مخاوف جدية بشأن التغييرات القادمة في وسائل النقل العام المحلية (ÖPNV). في بيان صدر مؤخرًا، أعرب اتحاد الخدمات المتحدة (ver.di) عن قلقه بشأن التطورات، لا سيما فيما يتعلق بالاستحواذ المخطط له على عمليات الحافلات من قبل شركة Mobility Infrastructure and Operations GmbH (MOIN) اعتبارًا من 1 يناير 2026. وفقًا لـ ver.di وقد يكون لذلك عواقب بعيدة المدى على الموظفين في وسائل النقل العام.

حصلت شركة KVG Lüneburg، المشغل سابقًا، على تذكرة يانصيب بعد تسوية أمام غرفة المشتريات العامة، وبالتالي حصلت على حوالي 100 وظيفة. لكن المستقبل المهني لا يزال غير مؤكد بالنسبة لنحو 350 موظفا في عمليات الحافلات. لذلك تدعو سكرتيرة النقابة ستيفاني كلاوس إلى التخطيط الأمني ​​الملزم لجميع الموظفين. وتؤكد قائلة: "إنها مسؤولية السياسيين أن يجعلوا ظروف العمل عادلة".

مستقبل غير منظم

ما الذي تعنيه بالضبط هذه "الأفكار المختلفة حول مستقبل الوظائف" لا يزال غير واضح في الوقت الحالي. في حين أن KVG تقدم اتفاقيات جماعية جيدة، فإن بعض منافسيها لديهم أجور تنظمها اتفاقيات جماعية فقط. وتابع كلاوس: "قد يؤدي هذا إلى تفكيك المعايير التي تم النضال بشأنها منذ أكثر من عقود". وبدون حماية جمركية واضحة ومعايير اجتماعية، لا يمكن تصور وجود نقل محلي مستقر في المنطقة.

الوضع متفجر بشكل خاص حيث من المقرر أن تبدأ خدمات النقل الجديدة في بداية العام. وهذا يخلق ضغطًا إضافيًا وعدم اليقين في جميع أنحاء المجموعة. قد يواجه الموظفون تخفيضات خطيرة في ظروف عملهم نتيجة للمناقصات والتغيير المرتبط بالمشغلين.

الاتفاقيات الجماعية في الأفق

يتم تنظيم شروط الموظفين في وسائل النقل العام من خلال الاتفاقية الجماعية القطاعية TV-N، والتي تم إبرامها بين ver.di وجمعيات أصحاب العمل البلدية. ويؤثر هذا على العديد من المهن في قطاع النقل العام - من سائقي الحافلات إلى ميكانيكا المركبات. تتضمن لوائح المفاوضة الجماعية، من بين أمور أخرى، جداول الأجور ومتطلبات التصنيف إلى مجموعات الأجور. تعتبر اللوائح الخاصة بساعات العمل وشروطه أيضًا جزءًا من الاتفاقيات الجماعية. يمكنك معرفة المزيد عن هذا على kommunalforum.de.

بالنسبة لموظفي KVG، قد يكون من المهم جدًا الحفاظ على المعايير المعمول بها ومتطلبات الجودة العالية في ظل المشغل الجديد MOIN. وبينما تعمل لجان النقابة بالفعل على مفهوم ما، تدعو ver.di إلى وضع لوائح ملزمة قبل بدء العمليات لضمان السلامة وظروف العمل العادلة.

نظرة إلى المستقبل

باختصار، يمكن القول أن العديد من الأسئلة لا تزال دون إجابة في منطقة لونيبورغ. إن التغييرات القادمة في وسائل النقل العام تجلب معها شكوكًا للموظفين والتي لا يمكن أن تؤثر فقط على وجودهم المهني، ولكن أيضًا على جودة وسائل النقل العام في المنطقة. وفي كل هذا، هناك دعوة كبيرة للسياسيين لأخذ مصالح الموظفين على محمل الجد وخلق وجهات نظر واضحة. هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان النقل المحلي الموثوق والمجهز جيدًا في لونيبورغ في المستقبل.

لمزيد من المعلومات حول الجداول الزمنية والعروض الحالية لـ KVG Lüneburg، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني كيه في جي لونيبورغ.