Fremtiden for offentlig transport i Lüneburg: MOIN bringer usikkerhed for medarbejderne!

Fremtiden for offentlig transport i Lüneburg: MOIN bringer usikkerhed for medarbejderne!

I hansestaden Lüneburg er der alvorlige bekymringer over de kommende ændringer af lokal offentlig transport (ÖPNV). I en nylig erklæring udtrykker United Services Union (ver.di) sin bekymring over udviklingen, især med hensyn til den planlagte overtagelse af busdrift af Mobility Infrastructure and Operations GmbH (MOIN) fra 1. januar 2026. Ifølge ver.di Det kan få vidtrækkende konsekvenser for ansatte i den kollektive trafik.

KVG Lüneburg, tidligere operatør, modtog en lodseddel efter et forlig for det offentlige indkøbskammer og sikrede sig dermed omkring 100 arbejdspladser. Men den professionelle fremtid er fortsat usikker for omkring 350 ansatte i busdriften. Tillidssekretær Stefanie Klaus efterlyser derfor forpligtende planlægningssikkerhed for alle medarbejdere. "Det er politikernes ansvar at gøre arbejdsvilkårene rimelige," understreger hun.

Ureguleret fremtid

Hvad disse "forskellige ideer om fremtidens job" præcis betyder, er foreløbig uklart. Mens KVG tilbyder gode overenskomster, har nogle af konkurrenterne kun overenskomstreguleret løn. "Dette kan føre til en afvikling af standarder, der er blevet bekæmpet i over årtier," fortsatte Klaus. Uden klar toldbeskyttelse og sociale standarder er stabil lokal transport i regionen utænkelig.

Situationen er særlig eksplosiv, da de nye transporttjenester skal starte i begyndelsen af ​​året. Det skaber yderligere pres og usikkerhed i hele kollektivet. Medarbejdere kan komme til at stå over for alvorlige nedskæringer i deres arbejdsforhold som følge af udbuddene og det tilhørende operatørskifte.

Kollektive overenskomster i udsigt

Vilkårene for ansatte i den kollektive trafik er reguleret af TV-N brancheoverenskomst, som er indgået mellem ver.di og de kommunale arbejdsgiverforeninger. Det rammer mange erhverv i den kollektive trafik - lige fra buschauffører til køretøjsmekanikere. Overenskomstbestemmelserne omfatter blandt andet lønskalaer og krav om indplacering i løngrupper. Reglerne om arbejdstid og vilkår er også en del af overenskomsterne. Du kan få mere at vide om dette på kommunalforum.de.

For KVG-medarbejderne kan det være afgørende, om de gældende standarder og høje kvalitetskrav opretholdes under den nye operatør MOIN. Mens fagforeningens udvalg allerede arbejder på et koncept, efterlyser ver.di bindende regler inden driftstart for at garantere sikkerhed og rimelige arbejdsforhold.

Et kig ind i fremtiden

Sammenfattende kan det siges, at mange spørgsmål forbliver ubesvarede i Lüneburg-distriktet. De kommende ændringer i den kollektive trafik bringer usikkerhed med sig for medarbejderne, som ikke kun kan påvirke deres faglige eksistens, men også kvaliteten af ​​den kollektive trafik i regionen. I alt dette ligger der en stor appel til politikerne om at tage medarbejdernes interesser alvorligt og skabe klare perspektiver. Dette er den eneste måde at sikre pålidelig og veludstyret lokaltransport i Lüneburg i fremtiden.

For yderligere information om KVG Lüneburgs aktuelle køreplaner og tilbud, besøg venligst hjemmesiden KVG Lüneburg.