Το μέλλον των δημόσιων συγκοινωνιών στο Lüneburg: Η MOIN φέρνει αβεβαιότητα στους εργαζόμενους!

Το μέλλον των δημόσιων συγκοινωνιών στο Lüneburg: Η MOIN φέρνει αβεβαιότητα στους εργαζόμενους!

Στην χανσεατική πόλη Lüneburg υπάρχουν σοβαρές ανησυχίες για τις επερχόμενες αλλαγές στα τοπικά μέσα μαζικής μεταφοράς (ÖPNV). Σε πρόσφατη δήλωση, η United Services Union (ver.di) εκφράζει την ανησυχία της για τις εξελίξεις, ιδίως όσον αφορά την προγραμματισμένη εξαγορά των λεωφορείων από την Mobility Infrastructure and Operations GmbH (MOIN) από την 1η Ιανουαρίου 2026. Σύμφωνα με ver.di Αυτό θα μπορούσε να έχει εκτεταμένες συνέπειες για τους εργαζόμενους στα μέσα μαζικής μεταφοράς.

Η KVG Lüneburg, που προηγουμένως ήταν φορέας εκμετάλλευσης, έλαβε ένα λαχείο μετά από διακανονισμό ενώπιον του επιμελητηρίου δημοσίων συμβάσεων και έτσι εξασφάλισε περίπου 100 θέσεις εργασίας. Ωστόσο, το επαγγελματικό μέλλον παραμένει αβέβαιο για περίπου 350 εργαζόμενους σε λεωφορεία. Ως εκ τούτου, η γραμματέας του Σωματείου Στέφανι Κλάους ζητά δεσμευτική ασφάλεια σχεδιασμού για όλους τους εργαζόμενους. «Είναι ευθύνη των πολιτικών να κάνουν δίκαιες τις συνθήκες εργασίας», τονίζει.

Μη ρυθμισμένο μέλλον

Τι ακριβώς σημαίνουν αυτές οι «διάφορες ιδέες για το μέλλον των θέσεων εργασίας» παραμένει ασαφές προς το παρόν. Ενώ η KVG προσφέρει καλές συλλογικές συμβάσεις, ορισμένοι από τους ανταγωνιστές της έχουν μόνο μισθούς που ρυθμίζονται από συλλογικές συμβάσεις. «Αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε κατάργηση των προτύπων που έχουν καταπολεμηθεί εδώ και δεκαετίες», συνέχισε ο Κλάους. Χωρίς σαφή τιμολογιακή προστασία και κοινωνικά πρότυπα, οι σταθερές τοπικές μεταφορές στην περιοχή είναι αδιανόητες.

Η κατάσταση είναι ιδιαίτερα εκρηκτική καθώς στις αρχές του έτους πρόκειται να ξεκινήσουν οι νέες συγκοινωνίες. Αυτό δημιουργεί πρόσθετη πίεση και αβεβαιότητα σε όλη τη συλλογικότητα. Οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να αντιμετωπίσουν σοβαρές περικοπές στις συνθήκες εργασίας τους ως αποτέλεσμα των διαγωνισμών και της σχετικής αλλαγής χειριστή.

Εν όψει συλλογικών συμβάσεων

Οι όροι για τους εργαζόμενους στα μέσα μαζικής μεταφοράς ρυθμίζονται από την κλαδική συλλογική σύμβαση TV-N, η οποία συνάπτεται μεταξύ της ver.di και των δημοτικών εργοδοτικών ενώσεων. Αυτό επηρεάζει πολλά επαγγέλματα στον τομέα των δημόσιων μεταφορών - από οδηγούς λεωφορείων μέχρι μηχανικούς οχημάτων. Οι κανονισμοί συλλογικών διαπραγματεύσεων περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, μισθολογικές κλίμακες και απαιτήσεις για ταξινόμηση σε ομάδες αμοιβών. Οι ρυθμίσεις για το ωράριο και τις συνθήκες εργασίας είναι επίσης μέρος των συλλογικών συμβάσεων. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για αυτό στο kommunalforum.de.

Για τους υπαλλήλους της KVG, θα μπορούσε να είναι κρίσιμο εάν τα ισχύοντα πρότυπα και οι απαιτήσεις υψηλής ποιότητας διατηρούνται στο πλαίσιο του νέου φορέα MOIN. Ενώ οι επιτροπές του σωματείου εργάζονται ήδη πάνω σε μια ιδέα, η ver.di ζητά δεσμευτικούς κανονισμούς πριν από την έναρξη των εργασιών για να εγγυηθούν την ασφάλεια και τις δίκαιες συνθήκες εργασίας.

Μια ματιά στο μέλλον

Συνοπτικά, μπορεί να ειπωθεί ότι πολλά ερωτήματα παραμένουν αναπάντητα στην περιοχή Lüneburg. Οι επικείμενες αλλαγές στα μέσα μαζικής μεταφοράς φέρνουν μαζί τους αβεβαιότητες για τους εργαζόμενους που δεν θα μπορούσαν μόνο να επηρεάσουν την επαγγελματική τους υπόσταση, αλλά και την ποιότητα των μέσων μαζικής μεταφοράς στην περιοχή. Σε όλα αυτά, υπάρχει μεγάλη έκκληση προς τους πολιτικούς να λάβουν σοβαρά υπόψη τα συμφέροντα των εργαζομένων και να δημιουργήσουν ξεκάθαρες προοπτικές. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να διασφαλίσετε αξιόπιστες και καλά εξοπλισμένες τοπικές μεταφορές στο Lüneburg στο μέλλον.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα τρέχοντα χρονοδιαγράμματα και τις προσφορές της KVG Lüneburg, επισκεφτείτε τον ιστότοπο KVG Lüneburg.