Futuro dei trasporti pubblici a Lüneburg: MOIN porta incertezza ai dipendenti!

Futuro dei trasporti pubblici a Lüneburg: MOIN porta incertezza ai dipendenti!

Nella città anseatica di Lüneburg ci sono serie preoccupazioni per le imminenti modifiche al trasporto pubblico locale (ÖPNV). In un recente comunicato la United Services Union (ver.di) esprime la propria preoccupazione per gli sviluppi, in particolare per quanto riguarda la prevista acquisizione delle attività di autobus da parte della Mobility Infrastructure and Operations GmbH (MOIN) a partire dal 1° gennaio 2026. Secondo ver.di Ciò potrebbe avere conseguenze di vasta portata per i dipendenti dei trasporti pubblici.

La KVG Lüneburg, allora esercente, ha ricevuto un biglietto della lotteria dopo un accordo davanti alla Camera degli appalti pubblici e si è così assicurata circa 100 posti di lavoro. Ma il futuro professionale resta incerto per i circa 350 collaboratori del settore degli autobus. La segretaria del sindacato Stefanie Klaus chiede quindi una sicurezza di pianificazione vincolante per tutti i dipendenti. “È responsabilità dei politici rendere giuste le condizioni di lavoro”, sottolinea.

Futuro non regolamentato

Che cosa significhino esattamente queste “diverse idee sul futuro dell’occupazione” non è ancora chiaro. Mentre la LAMal offre buoni contratti collettivi, alcuni dei suoi concorrenti hanno solo salari regolati da contratti collettivi. “Ciò potrebbe portare allo smantellamento degli standard che sono stati combattuti per decenni”, ha continuato Klaus. Senza una chiara protezione tariffaria e standard sociali, un trasporto locale stabile nella regione è impensabile.

La situazione è particolarmente esplosiva poiché i nuovi servizi di trasporto dovrebbero iniziare all'inizio dell'anno. Ciò crea ulteriore pressione e incertezza in tutto il collettivo. I dipendenti potrebbero dover affrontare gravi riduzioni delle loro condizioni di lavoro a seguito delle gare d'appalto e del conseguente cambio di operatori.

Contratti collettivi in ​​vista

Le condizioni dei dipendenti dei trasporti pubblici sono regolate dal contratto collettivo di settore TV-N, concluso tra ver.di e le associazioni comunali dei datori di lavoro. Ciò riguarda molte professioni nel settore dei trasporti pubblici, dagli autisti di autobus ai meccanici di veicoli. Le norme sulla contrattazione collettiva comprendono, tra le altre cose, tabelle salariali e requisiti per la classificazione in gruppi salariali. Fanno parte dei contratti collettivi anche le norme sull'orario e sulle condizioni di lavoro. Puoi saperne di più su questo argomento su kommunalforum.de.

Per i collaboratori della LAMal potrebbe essere fondamentale che anche sotto il nuovo operatore MOIN vengano mantenuti gli standard vigenti e gli elevati requisiti di qualità. Mentre le commissioni sindacali stanno già lavorando su un concetto, ver.di chiede norme vincolanti prima dell'inizio delle attività per garantire sicurezza e condizioni di lavoro eque.

Uno sguardo al futuro

In sintesi, si può dire che molte domande rimangono senza risposta nel distretto di Lüneburg. I prossimi cambiamenti nel trasporto pubblico portano con sé incertezze per i dipendenti che potrebbero influenzare non solo la loro vita professionale, ma anche la qualità dei trasporti pubblici nella regione. In tutto questo c’è un grande appello ai politici affinché prendano sul serio gli interessi dei dipendenti e creino prospettive chiare. Questo è l'unico modo per garantire in futuro un trasporto locale affidabile e ben attrezzato a Lüneburg.

Per ulteriori informazioni sugli orari attuali e sulle offerte della KVG Lüneburg visitate il sito web LAMal Luneburgo.