Viitorul transportului public din Lüneburg: MOIN aduce incertitudine pentru angajați!

Viitorul transportului public din Lüneburg: MOIN aduce incertitudine pentru angajați!

În orașul hanseatic Lüneburg există îngrijorări serioase cu privire la schimbările viitoare ale transportului public local (ÖPNV). Într-o declarație recentă, Uniunea Serviciilor Unite (ver.di) își exprimă îngrijorarea cu privire la evoluții, în special în ceea ce privește preluarea planificată a operațiunilor de autobuz de către Mobility Infrastructure and Operations GmbH (MOIN) începând cu 1 ianuarie 2026. ver.di Acest lucru ar putea avea consecințe de amploare pentru angajații din transportul public.

KVG Lüneburg, anterior operator, a primit un bilet de loterie după o înțelegere în fața camerei de achiziții publice și a asigurat astfel aproximativ 100 de locuri de muncă. Dar viitorul profesional rămâne incert pentru aproximativ 350 de angajați din operațiunile cu autobuzul. De aceea, secretarul de sindicat Stefanie Klaus face apel la securitatea planificarii obligatorii pentru toti angajatii. „Este responsabilitatea politicienilor să facă condițiile de muncă echitabile”, subliniază ea.

Viitorul nereglementat

Ce înseamnă exact aceste „diverse idei despre viitorul locurilor de muncă” rămâne neclar pentru moment. În timp ce KVG oferă contracte colective bune, unii dintre concurenții săi au doar salarii reglementate prin contracte colective. „Acest lucru ar putea duce la o dezmembrare a standardelor care au fost luptate de peste zeci de ani”, a continuat Klaus. Fără protecție tarifară clară și standarde sociale, transportul local stabil în regiune este de neconceput.

Situația este deosebit de explozivă, deoarece noile servicii de transport urmează să înceapă la începutul anului. Acest lucru creează presiuni suplimentare și incertitudine în întregul colectiv. Angajații s-ar putea confrunta cu reduceri serioase ale condițiilor lor de muncă ca urmare a licitațiilor și a schimbării asociate a operatorilor.

Contractele colective în vedere

Condițiile pentru angajații din transportul public sunt reglementate de contractul colectiv sectorial TV-N, care se încheie între ver.di și patronatele municipale. Acest lucru afectează multe profesii din sectorul transportului public - de la șoferii de autobuz la mecanicii de vehicule. Reglementările negocierilor colective includ, printre altele, grile de salarizare și cerințe pentru clasificarea în grupuri de salarizare. Reglementările privind programul și condițiile de muncă sunt, de asemenea, parte a contractelor colective. Puteți afla mai multe despre asta pe kommunalforum.de.

Pentru angajații KVG, ar putea fi crucial dacă standardele aplicabile și cerințele de înaltă calitate sunt menținute sub noul operator MOIN. În timp ce comitetele sindicale lucrează deja la un concept, ver.di solicită reglementări obligatorii înainte de începerea operațiunilor pentru a garanta siguranța și condiții echitabile de muncă.

O privire în viitor

Pe scurt, se poate spune că multe întrebări rămân fără răspuns în districtul Lüneburg. Schimbările viitoare în transportul public aduc cu ele incertitudini pentru angajați care ar putea afecta nu numai existența lor profesională, ci și calitatea transportului public din regiune. În toate acestea, există un mare apel către politicieni să ia în serios interesele angajaților și să creeze perspective clare. Acesta este singurul mod de a asigura pe viitor un transport local fiabil și bine echipat în Lüneburg.

Pentru mai multe informații despre orarele și ofertele curente ale KVG Lüneburg, vă rugăm să vizitați site-ul web KVG Lüneburg.