Budúcnosť verejnej dopravy v Lüneburgu: MOIN prináša zamestnancom neistotu!

Budúcnosť verejnej dopravy v Lüneburgu: MOIN prináša zamestnancom neistotu!

V hanzovnom meste Lüneburg existujú vážne obavy z nadchádzajúcich zmien v miestnej verejnej doprave (ÖPNV). V nedávnom vyhlásení United Services Union (ver.di) vyjadruje znepokojenie nad vývojom, najmä pokiaľ ide o plánované prevzatie autobusovej prevádzky spoločnosťou Mobility Infrastructure and Operations GmbH (MOIN) od 1. januára 2026. ver.di Pre zamestnancov v MHD by to mohlo mať ďalekosiahle následky.

KVG Lüneburg, predtým prevádzkovateľ, dostal po vyrovnaní pred komorou verejného obstarávania žreb a zabezpečil si tak okolo 100 pracovných miest. Profesionálna budúcnosť však zostáva neistá pre približne 350 zamestnancov v autobusových prevádzkach. Odborová tajomníčka Stefanie Klausová preto požaduje záväzné zabezpečenie plánovania pre všetkých zamestnancov. „Je zodpovednosťou politikov, aby boli pracovné podmienky spravodlivé,“ zdôrazňuje.

Neregulovaná budúcnosť

Čo presne tieto „rôzne predstavy o budúcnosti pracovných miest“ znamenajú, zostáva zatiaľ nejasné. Zatiaľ čo KVG ponúka dobré kolektívne zmluvy, niektorí jej konkurenti majú mzdy upravené len kolektívnymi zmluvami. „To by mohlo viesť k odstráneniu noriem, o ktoré sa bojuje už desaťročia,“ pokračoval Klaus. Bez jasnej tarifnej ochrany a sociálnych štandardov je stabilná miestna doprava v regióne nemysliteľná.

Situácia je obzvlášť výbušná, keďže nové dopravné služby sa majú spustiť začiatkom roka. To vytvára ďalší tlak a neistotu v celom kolektíve. Zamestnanci by mohli v dôsledku výberových konaní a s tým spojenej zmeny operátorov čeliť vážnym škrtom v ich pracovných podmienkach.

Kolektívne zmluvy vo výhľade

Podmienky pre zamestnancov vo verejnej doprave upravuje sektorová kolektívna zmluva TV-N, ktorú uzatvára ver.di a mestské zamestnávateľské zväzy. To sa týka mnohých profesií v sektore verejnej dopravy – od vodičov autobusov až po mechanikov vozidiel. Predpisy o kolektívnom vyjednávaní okrem iného obsahujú platové tarify a požiadavky na zaradenie do platových skupín. Súčasťou kolektívnych zmlúv sú aj predpisy o pracovnom čase a podmienkach. Viac sa o tom môžete dozvedieť na kommunalforum.de.

Pre zamestnancov KVG by mohlo byť kľúčové, či sú v rámci nového prevádzkovateľa MOIN dodržané platné štandardy a vysoké požiadavky na kvalitu. Zatiaľ čo odborové výbory už pracujú na koncepcii, ver.di požaduje záväzné nariadenia ešte pred spustením prevádzky, aby bola zaručená bezpečnosť a spravodlivé pracovné podmienky.

Pohľad do budúcnosti

V súhrne možno povedať, že v okrese Lüneburg zostáva veľa otázok nezodpovedaných. Nadchádzajúce zmeny v MHD so sebou prinášajú neistoty pre zamestnancov, ktoré môžu ovplyvniť nielen ich profesijnú existenciu, ale aj kvalitu verejnej dopravy v regióne. V tom všetkom je veľký apel na politikov, aby brali záujmy zamestnancov vážne a vytvárali jasné perspektívy. Len tak sa v budúcnosti v Lüneburgu zabezpečí spoľahlivá a dobre vybavená miestna doprava.

Ďalšie informácie o aktuálnych cestovných poriadkoch a ponukách KVG Lüneburg nájdete na webovej stránke KVG Lüneburg.