Olaf Lies navštíví tajnou schůzku VW: Co nás čeká ve Wolfsburgu?

Olaf Lies navštíví tajnou schůzku VW: Co nás čeká ve Wolfsburgu?

Ve středu 3. prosince 2025 se očekává dolnosaský premiér Olaf Lies (SPD) na závodě Volkswagen ve Wolfsburgu. Toto setkání je významnou událostí, na které bude přítomen i šéf společnosti Oliver Blume a předsedkyně podnikové rady Daniela Cavallo. Zajímavé je, že setkání je neveřejné, což zvyšuje napětí. Dolní Sasko je s 20 procenty akcií druhým největším akcionářem a Lies je také v dozorčí radě společnosti.

Pokud porovnáte atmosféru s posledním pracovním setkáním v prosinci 2022, čekali byste, že bude klid. V té době se Blume musel potýkat s pískáním během varovné stávky. Od té doby se ale zdá, že Blume a Cavallo objevili pozitivní spolupráci mezi vedením a zástupci zaměstnanců, které oba chválí jako úspěšný model. To bylo zvláště patrné v programu restrukturalizace, o kterém bylo rozhodnuto na konci roku 2024 a počítá s 35 000 zrušením pracovních míst v Německu do roku 2030. Překvapivě VW obnovil dříve ukončenou jistotu pracovních míst a prodloužil ji až do roku 2030, což dává zaměstnancům určitou naději.

Spolurozhodování slaví výročí

Dalším zásadním bodem v historii Volkswagenu je nadcházející 80. výročí spolurozhodování ve společnosti. 27. listopadu 2025 se v Autostadtu Wolfsburg uskuteční slavnostní ceremoniál, při kterém budou oslavovány nejen úspěchy podnikové rady, ale bude také vydána 80stránková kronika. První závodní rada byla zvolena 27. listopadu 1945 a od té doby se dále rozvíjí.

Dr. Eva Rund, prezidentka Mezinárodního osvětimského výboru, pronese hlavní projev. Je jednou z nejmladších přeživších Osvětimi a přináší s sebou dojemný příběh, který vrhá zcela nové světlo na téma participace. Kromě Rundeho budou na pódiu také Lies, Cavallo a Blume, kteří podtrhnou důležitost spolurozhodování. Kromě toho vystoupí zástupci mládeže a praktikantů, což ukazuje význam mladé generace ve společnosti.

Volkswagen jako zaměstnavatel

Samotný Volkswagen je celosvětově jedním z největších soukromých zaměstnavatelů a k 31. prosinci 2023 zaměstnával celkem 684 025 lidí, což představuje mírný nárůst o 1,2 % oproti předchozímu roku. V Německu je 298 687 zaměstnanců. Tato enormní pracovní síla také ví, jak důležitá je progresivní personální strategie – skupinová strategie „NOVÉ AUTO“ zajišťuje postupné umísťování zaměstnanců na pozice s perspektivní budoucností. Od roku 2023 jsou zavedeny modely flexibilní pracovní doby a nad rámec zákonných požadavků je nabízena i zdravotní péče.

Zvláště inovativním přístupem je strategie „Transform to Tech“, která se opírá o účast a další vzdělávání. Zaměstnanci mají vysokou míru účasti 79 % a dosahují indexu nálady působivých 82,5 bodů. Volkswagen tak ukazuje, že má na zkušenosti zaměstnanců dobré ruce – a to se pozitivně odráží i na jeho atraktivitě jako zaměstnavatele. Cílová hodnota pro rok 2025 je 89,1 bodu po 86,0 bodech dosažených v roce 2023.

Overall, VW can look back on an eventful time. Nadcházející události a vývoj, od pracovního setkání až po 80. výročí spolurozhodování, jasně ukazují, že rozhraní mezi vedením a zaměstnanci jsou důležitější než kdy jindy. A to, dá se říci, je také klíčem k budoucímu úspěchu společnosti.

Aktuální informace o firemním setkání a oslavách výročí naleznete v článcích z Borken noviny, IGM ve VW a Výroční zpráva Volkswagen za rok 2023.