Olaf Lies besøger hemmeligt VW-møde: Hvad venter os i Wolfsburg?

Olaf Lies besøger hemmeligt VW-møde: Hvad venter os i Wolfsburg?

Onsdag den 3. december 2025 ventes Niedersachsens premierminister Olaf Lies (SPD) til Volkswagens arbejdsmøde i Wolfsburg. Dette møde er en vigtig begivenhed, hvor virksomhedens chef Oliver Blume og bestyrelsesformand Daniela Cavallo også vil være til stede. Interessant nok er mødet ikke offentligt, hvilket øger spændingen. Niedersachsen er den næststørste aktionær med 20 procent af aktierne, og Lies er også i selskabets bestyrelse.

Hvis man sammenligner stemningen med det sidste arbejdsmøde i december 2022, vil man forvente, at tingene bliver mere stille. På det tidspunkt måtte Blume kæmpe med buh under en advarselsstrejke. Men siden da lader Blume og Cavallo til at have opdaget et positivt samarbejde mellem ledelse og medarbejderrepræsentanter, som begge roser som en succesrig model. Dette var især synligt i det omstruktureringsprogram, der blev besluttet i slutningen af ​​2024 og forudser 35.000 nedskæringer i Tyskland i 2030. Overraskende nok har VW genindført den tidligere opsagte jobsikkerhed og forlænget den til 2030, hvilket giver medarbejderne lidt håb.

Medbestemmelse fejrer jubilæum

Et andet afgørende punkt i Volkswagens historie er det kommende 80-års jubilæum for medbestemmelse i virksomheden. Den 27. november 2025 vil der finde en ceremoni sted i Autostadt Wolfsburg, hvor ikke kun samarbejdsrådets resultater vil blive fejret, men også en 80 sider lang kronik vil blive udgivet. Det første samarbejdsudvalg blev valgt den 27. november 1945 og er fortsat med at udvikle sig siden da.

Dr. Eva Rund, formand for den internationale Auschwitz-komité, holder hovedtalen. Hun er en af ​​de yngste overlevende fra Auschwitz og bringer en rørende historie med sig, der kaster et helt nyt lys over emnet deltagelse. Udover Runde vil Lies, Cavallo og Blume også stå på scenen og understrege vigtigheden af ​​medbestemmelse. Derudover vil ungdoms- og praktikantrepræsentanterne optræde, som viser relevansen af ​​den yngre generation i virksomheden.

Volkswagen som arbejdsgiver

Volkswagen er selv en af ​​de største private arbejdsgivere på verdensplan og beskæftigede i alt 684.025 personer pr. 31. december 2023, hvilket repræsenterer en lille stigning på 1,2 % i forhold til året før. Der er 298.687 ansatte i Tyskland. Denne enorme arbejdsstyrke ved også, hvor vigtig en progressiv personalestrategi er - koncernstrategien "NEW AUTO" sikrer, at medarbejderne gradvist placeres i stillinger med en lovende fremtid. Fleksible arbejdstidsmodeller har været på plads siden 2023, og sundhedspleje tilbydes også ud over lovkrav.

En særlig innovativ tilgang er "Transform to Tech"-strategien, som er afhængig af deltagelse og videreuddannelse. Medarbejderne har en høj deltagelsesprocent på 79 % og opnår et humørindeks på imponerende 82,5 point. På den måde viser Volkswagen, at den har en god hånd til medarbejderoplevelsen – og det har også en positiv effekt på dens attraktivitet som arbejdsgiver. Målværdien for 2025 er 89,1 point efter de 86,0 point opnået i 2023.

Samlet set kan VW se tilbage på en begivenhedsrig tid. De kommende begivenheder og udviklinger, fra arbejdsmødet til 80-års jubilæet for medbestemmelse, viser tydeligt, at grænsefladerne mellem ledelse og medarbejdere er vigtigere end nogensinde. Og det, kan man sige, er også en nøgle til virksomhedens fremtidige succes.

For aktuel information om virksomhedsmødet og jubilæumsfestlighederne, se artiklerne fra Borken avis, IGM hos VW og Volkswagen årsrapport 2023.