Olaf Lies vierailee salaisessa VW-tapaamisessa: Mikä meitä odottaa Wolfsburgissa?

Olaf Lies vierailee salaisessa VW-tapaamisessa: Mikä meitä odottaa Wolfsburgissa?

Keskiviikkona 3. joulukuuta 2025 Ala-Saksin pääministeri Olaf Lies (SPD) odotetaan Volkswagenin työkokoukseen Wolfsburgissa. Tämä tapaaminen on tärkeä tapahtuma, johon osallistuvat myös yrityksen pomo Oliver Blume ja yritysneuvoston puheenjohtaja Daniela Cavallo. Mielenkiintoista on, että kokous ei ole julkinen, mikä lisää jännitystä. Ala-Saksi on toiseksi suurin osakkeenomistaja 20 prosentilla osakkeista ja Lies on myös yhtiön hallintoneuvostossa.

Jos vertaa ilmapiiriä viimeiseen työkokoukseen joulukuussa 2022, voisi odottaa asioiden olevan hiljaisempia. Tuolloin Blume joutui kamppailemaan tsemppiä varoituslakon aikana. Mutta sen jälkeen Blume ja Cavallo näyttävät löytäneen positiivisen yhteistyön johdon ja työntekijöiden edustajien välillä, joita molemmat kehuvat onnistuneeksi malliksi. Tämä näkyi erityisesti vuoden 2024 lopulla päätetyssä saneerausohjelmassa, joka kaavaa 35 000 työpaikan irtisanomista Saksassa vuoteen 2030 mennessä. Yllättäen VW on palauttanut aiemmin irtisanotun työturvan ja pidentänyt sitä vuoteen 2030, mikä antaa työntekijöille toivoa.

Yhteispäätös viettää vuosipäivää

Toinen ratkaiseva kohta Volkswagenin historiassa on tuleva 80-vuotisjuhla yrityksen yhteistoiminnasta. 27.11.2025 Autostadt Wolfsburgissa järjestetään seremonia, jonka aikana ei vain juhlita yritysneuvoston saavutuksia, vaan julkaistaan ​​myös 80-sivuinen kronikka. Ensimmäinen yritysneuvosto valittiin 27.11.1945, ja sen kehitys on jatkunut siitä lähtien.

Tohtori Eva Rund, kansainvälisen Auschwitz-komitean puheenjohtaja, pitää pääpuheen. Hän on yksi nuorimmista Auschwitzista selviytyneistä ja tuo mukanaan liikuttavan tarinan, joka valaisee osallistumisen aihetta kokonaan uudella tavalla. Runden lisäksi myös Lies, Cavallo ja Blume ovat lavalla ja korostavat yhteistoiminnan merkitystä. Lisäksi nuorten ja harjoittelijoiden edustajat esiintyvät, mikä osoittaa nuoremman sukupolven merkityksen yrityksessä.

Volkswagen työnantajana

Volkswagen itse on yksi maailman suurimmista yksityisistä työnantajista ja työllisti 31.12.2023 yhteensä 684 025 henkilöä, mikä on hieman 1,2 % enemmän kuin edellisenä vuonna. Saksassa on 298 687 työntekijää. Tämä valtava työvoima tietää myös, kuinka tärkeä edistyksellinen henkilöstöstrategia on - konsernin strategia "NEW AUTO" varmistaa, että työntekijät sijoitetaan vähitellen asemiin, joissa on lupaava tulevaisuus. Joustavat työaikamallit ovat olleet käytössä vuodesta 2023 lähtien, ja terveydenhuoltoa tarjotaan myös lain edellyttämiä vaatimuksia pidemmälle.

Erityisen innovatiivinen lähestymistapa on "Transform to Tech" -strategia, joka perustuu osallistumiseen ja jatkokoulutukseen. Työntekijöiden osallistumisaste on korkea, 79 %, ja heidän mielialaindeksinsä on vaikuttavat 82,5 pistettä. Tällä tavoin Volkswagen osoittaa, että sillä on hyvät kädet työntekijäkokemuksen suhteen – ja tämä vaikuttaa myönteisesti myös sen houkuttelevuuteen työnantajana. Tavoitearvo vuodelle 2025 on 89,1 pistettä vuonna 2023 saavutetun 86,0 pisteen jälkeen.

Kaiken kaikkiaan VW:llä voi olla tapahtumarikasta aikaa. Tulevat tapahtumat ja kehitystyöt työkokouksesta 80-vuotisjuhliin osoittavat selvästi, että johdon ja työntekijöiden väliset rajapinnat ovat tärkeämpiä kuin koskaan. Ja se, voidaan sanoa, on myös avain yrityksen tulevaan menestykseen.

Ajankohtaista tietoa yhtiökokouksesta ja vuosijuhlista löytyy artikkeleista Borkenin sanomalehti, IGM VW:llä ja Volkswagenin vuosikertomus 2023.