Olaf Lies visita l'incontro segreto della VW: cosa ci aspetta a Wolfsburg?

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Il primo ministro della Bassa Sassonia Olaf Lies incontra la dirigenza VW in occasione della riunione aziendale a Wolfsburg il 3 dicembre 2025.

Niedersachsens Ministerpräsident Olaf Lies trifft die VW-Spitze zur Betriebsversammlung in Wolfsburg am 3. Dezember 2025.
Il primo ministro della Bassa Sassonia Olaf Lies incontra la dirigenza VW in occasione della riunione aziendale a Wolfsburg il 3 dicembre 2025.

Olaf Lies visita l'incontro segreto della VW: cosa ci aspetta a Wolfsburg?

Mercoledì 3 dicembre 2025 il primo ministro della Bassa Sassonia Olaf Lies (SPD) è atteso alla riunione aziendale della Volkswagen a Wolfsburg. Questo incontro è un evento importante al quale saranno presenti anche il titolare dell'azienda Oliver Blume e la presidente del comitato aziendale Daniela Cavallo. È interessante notare che l'incontro non è pubblico, il che aumenta la tensione. La Bassa Sassonia è il secondo maggiore azionista con il 20% delle azioni e Lies fa parte anche del consiglio di sorveglianza dell'azienda.

Se confronti l’atmosfera con l’ultimo incontro aziendale del dicembre 2022, ti aspetteresti che le cose fossero più tranquille. A quel tempo Blume dovette fare i conti con i fischi durante uno sciopero di avvertimento. Ma da allora Blume e Cavallo sembrano aver scoperto una collaborazione positiva tra direzione e rappresentanti dei dipendenti, che entrambi lodano come un modello di successo. Ciò è stato particolarmente evidente nel programma di ristrutturazione deciso alla fine del 2024 che prevede la riduzione di 35.000 posti di lavoro in Germania entro il 2030. Sorprendentemente, VW ha ripristinato la sicurezza del lavoro precedentemente interrotta e l’ha estesa fino al 2030, dando un po’ di speranza ai dipendenti.

La codeterminazione festeggia il suo anniversario

Un altro punto cruciale nella storia della Volkswagen è l'imminente 80° anniversario della cogestione dell'azienda. Il 27 novembre 2025 si svolgerà una cerimonia presso l'Autostadt Wolfsburg, durante la quale non solo verranno celebrati i risultati del comitato aziendale, ma verrà anche pubblicata una cronaca di 80 pagine. Il primo consiglio aziendale fu eletto il 27 novembre 1945 e da allora non ha mai smesso di svilupparsi.

La Dott.ssa Eva Rund, Presidente del Comitato Internazionale di Auschwitz, terrà il discorso di apertura. È una delle sopravvissute più giovani di Auschwitz e porta con sé una storia commovente che getta una luce completamente nuova sul tema della partecipazione. Oltre a Runde saliranno sul palco anche Lies, Cavallo e Blume, che sottolineano l'importanza della codeterminazione. Inoltre saranno presenti i rappresentanti dei giovani e degli apprendisti, a dimostrazione dell'importanza delle giovani generazioni nell'azienda.

Volkswagen come datore di lavoro

La stessa Volkswagen è uno dei maggiori datori di lavoro privati ​​a livello mondiale e al 31 dicembre 2023 impiegava un totale di 684.025 persone, il che rappresenta un leggero aumento dell’1,2% rispetto all’anno precedente. In Germania ci sono 298.687 dipendenti. Questa enorme forza lavoro sa anche quanto sia importante una strategia progressiva delle risorse umane: la strategia del gruppo "NEW AUTO" garantisce che i dipendenti vengano gradualmente inseriti in posizioni con un futuro promettente. Dal 2023 sono in vigore modelli di orario di lavoro flessibili e l’assistenza sanitaria viene offerta anche oltre i requisiti legali.

Un approccio particolarmente innovativo è la strategia “Transform to Tech”, che si basa sulla partecipazione e sulla formazione continua. I dipendenti hanno un tasso di partecipazione elevato del 79% e raggiungono un indice dell'umore di ben 82,5 punti. In questo modo la Volkswagen dimostra di avere una buona mano per l'esperienza dei dipendenti - e questo ha anche un effetto positivo sulla sua attrattiva come datore di lavoro. Il valore target per il 2025 è pari a 89,1 punti, dopo gli 86,0 punti raggiunti nel 2023.

Nel complesso, VW può guardare indietro a un periodo ricco di eventi. I prossimi eventi e sviluppi, dall'incontro aziendale all'80° anniversario della cogestione, mostrano chiaramente che le interfacce tra direzione e dipendenti sono più importanti che mai. E questo, si può dire, è anche la chiave del futuro successo dell'azienda.

Per informazioni aggiornate sull'incontro aziendale e sui festeggiamenti dell'anniversario, date un'occhiata agli articoli di Giornale rotto, IGM alla VW E Rapporto annuale Volkswagen 2023.