Olaf Lies besøker hemmelig VW-møte: Hva venter oss i Wolfsburg?

Olaf Lies besøker hemmelig VW-møte: Hva venter oss i Wolfsburg?

Onsdag 3. desember 2025 er Niedersachsens statsminister Olaf Lies (SPD) ventet på Volkswagens arbeidsmøte i Wolfsburg. Dette møtet er en viktig begivenhet der også bedriftssjef Oliver Blume og bedriftsrådsformann Daniela Cavallo vil være til stede. Interessant nok er møtet ikke offentlig, noe som øker spenningen. Niedersachsen er nest største aksjonær med 20 prosent av aksjene og Lies sitter også i selskapets representantskap.

Hvis du sammenligner stemningen med det siste arbeidsmøtet i desember 2022, forventer du at ting blir roligere. På den tiden måtte Blume kjempe med buord under en advarselsstreik. Men siden den gang ser det ut til at Blume og Cavallo har oppdaget positivt samarbeid mellom ledelsen og ansattes representanter, som begge hyller som en vellykket modell. Dette var spesielt synlig i omstillingsprogrammet som ble besluttet i slutten av 2024 og legger opp til 35 000 nedskjæringer i Tyskland innen 2030. Overraskende nok har VW gjeninnført det tidligere avsluttede jobbsikkerheten og forlenget det til 2030, noe som gir de ansatte litt håp.

Medbestemmelse feirer sitt jubileum

Et annet avgjørende punkt i Volkswagens historie er det kommende 80-årsjubileet for medbestemmelse i selskapet. 27. november 2025 vil det finne sted en seremoni i Autostadt Wolfsburg, hvor ikke bare bedriftsrådets prestasjoner skal feires, men også en 80-siders kronikk vil bli publisert. Det første bedriftsrådet ble valgt 27. november 1945 og har fortsatt å utvikle seg siden den gang.

Dr. Eva Rund, president for den internasjonale Auschwitz-komiteen, vil holde hovedtalen. Hun er en av de yngste overlevende fra Auschwitz og har med seg en rørende historie som kaster et helt nytt lys over temaet deltakelse. I tillegg til Runde vil også Lies, Cavallo og Blume stå på scenen og understreke viktigheten av medbestemmelse. I tillegg vil ungdoms- og traineerepresentantene stille opp, som viser relevansen til den yngre generasjonen i bedriften.

Volkswagen som arbeidsgiver

Volkswagen selv er en av de største private arbeidsgiverne på verdensbasis og sysselsatte totalt 684 025 personer per 31. desember 2023, noe som representerer en liten økning på 1,2 % sammenlignet med året før. Det er 298 687 ansatte i Tyskland. Denne enorme arbeidsstyrken vet også hvor viktig en progressiv personalstrategi er - konsernstrategien "NEW AUTO" sikrer at ansatte gradvis plasseres i stillinger med en lovende fremtid. Fleksible arbeidstidsmodeller har vært på plass siden 2023 og helsetjenester tilbys også utover lovkrav.

En spesielt innovativ tilnærming er "Transform to Tech"-strategien, som er avhengig av deltakelse og videre opplæring. De ansatte har en høy deltakelse på 79 % og oppnår en humørindeks på imponerende 82,5 poeng. På denne måten viser Volkswagen at den har en god hånd på medarbeideropplevelsen – og dette har også en positiv effekt på attraktiviteten som arbeidsgiver. Målverdien for 2025 er 89,1 poeng, etter 86,0 poeng oppnådd i 2023.

Totalt sett kan VW se tilbake på en begivenhetsrik tid. De kommende hendelsene og utviklingen, fra arbeidsmøtet til 80-årsjubileet for medbestemmelse, viser tydelig at grensesnittene mellom ledelse og ansatte er viktigere enn noen gang. Og det, kan man si, er også en nøkkel til selskapets fremtidige suksess.

For aktuell informasjon om bedriftsmøtet og jubileumsfeiringen, ta en titt på artiklene fra Borken avis, IGM hos VW og Volkswagen årsrapport 2023.