Olaf Lies uczestniczy w tajnym spotkaniu VW: Co nas czeka w Wolfsburgu?

Olaf Lies uczestniczy w tajnym spotkaniu VW: Co nas czeka w Wolfsburgu?

W środę 3 grudnia 2025 r. premier Dolnej Saksonii Olaf Lies (SPD) ma wziąć udział w spotkaniu zakładowym Volkswagena w Wolfsburgu. To spotkanie jest ważnym wydarzeniem, na którym obecny będzie także szef firmy Oliver Blume i przewodnicząca rady zakładowej Daniela Cavallo. Co ciekawe, spotkanie nie jest publiczne, co zwiększa napięcie. Dolna Saksonia jest drugim co do wielkości akcjonariuszem z 20 procentami akcji, a Lies zasiada także w radzie nadzorczej spółki.

Jeśli porównać atmosferę z ostatnim spotkaniem zakładowym w grudniu 2022 r., można się spodziewać, że będzie spokojniej. W tym czasie Blume musiał zmagać się z buczeniem podczas strajku ostrzegawczego. Wydaje się jednak, że od tego czasu Blume i Cavallo odkryli pozytywną współpracę między zarządem a przedstawicielami pracowników, co obaj chwalą jako udany model. Było to szczególnie widoczne w programie restrukturyzacji, który został uchwalony pod koniec 2024 roku i zakłada redukcję 35 tys. miejsc pracy w Niemczech do 2030 roku. Co zaskakujące, VW przywrócił rozwiązaną wcześniej gwarancję zatrudnienia i przedłużył ją do 2030 roku, dając pracownikom pewną nadzieję.

Współdecydowanie obchodzi swoje urodziny

Kolejnym ważnym momentem w historii Volkswagena jest zbliżająca się 80. rocznica współdecydowania w firmie. 27 listopada 2025 r. w Autostadt Wolfsburg odbędzie się uroczystość, podczas której nie tylko zostaną uczczone osiągnięcia rady zakładowej, ale także opublikowana zostanie 80-stronicowa kronika. Pierwsza rada zakładowa została wybrana 27 listopada 1945 roku i od tego czasu stale się rozwija.

Przemówienie programowe wygłosi dr Eva Rund, przewodnicząca Międzynarodowego Komitetu Oświęcimskiego. Jest jedną z najmłodszych ocalałych z Auschwitz i przynosi ze sobą poruszającą historię, która rzuca zupełnie nowe światło na temat partycypacji. Oprócz Runde na scenie pojawią się także Lies, Cavallo i Blume, którzy podkreślą znaczenie współdecydowania. Ponadto pojawią się przedstawiciele młodzieży i stażystów, co pokaże, jak ważne jest młodsze pokolenie w firmie.

Volkswagen jako pracodawca

Sam Volkswagen jest jednym z największych prywatnych pracodawców na świecie i na dzień 31 grudnia 2023 roku zatrudniał łącznie 684 025 osób, co oznacza niewielki wzrost o 1,2% w porównaniu z rokiem poprzednim. W Niemczech zatrudnionych jest 298 687 pracowników. Ta ogromna siła robocza wie również, jak ważna jest postępowa strategia zasobów ludzkich – strategia grupy „NEW AUTO” gwarantuje, że pracownicy stopniowo będą obsadzeni na stanowiskach z obiecującą przyszłością. Od 2023 r. obowiązują elastyczne modele czasu pracy, a opieka zdrowotna oferowana jest również poza wymogami prawnymi.

Szczególnie innowacyjnym podejściem jest strategia „Transform to Tech”, która opiera się na uczestnictwie i dalszym szkoleniu. Pracownicy charakteryzują się wysokim współczynnikiem aktywności zawodowej wynoszącym 79% i osiągają wskaźnik nastroju na imponującym poziomie 82,5 punktu. Volkswagen pokazuje w ten sposób, że ma dobrą rękę na doświadczenia pracowników – a to także pozytywnie wpływa na jego atrakcyjność jako pracodawcy. Wartość docelowa na 2025 r. wynosi 89,1 pkt, po osiągnięciu 86,0 pkt w 2023 r.

Ogólnie rzecz biorąc, VW może wspominać okres pełen wydarzeń. Nadchodzące wydarzenia i wydarzenia, od spotkania zakładowego po 80. rocznicę współdecydowania, wyraźnie pokazują, że kontakty między kierownictwem a pracownikami są ważniejsze niż kiedykolwiek. I to, można powiedzieć, jest także kluczem do przyszłego sukcesu firmy.

Bieżące informacje na temat spotkania firmowego i obchodów rocznicowych można znaleźć w artykułach z Borkowana gazeta, IGM w VW I Raport roczny Volkswagena 2023.