Olaf Lies vizitează o întâlnire secretă VW: Ce ne așteaptă la Wolfsburg?

Olaf Lies vizitează o întâlnire secretă VW: Ce ne așteaptă la Wolfsburg?

Miercuri, 3 decembrie 2025, prim-ministrul Saxonia Inferioară Olaf Lies (SPD) este așteptat la întâlnirea de lucru Volkswagen de la Wolfsburg. Această întâlnire este un eveniment important la care vor fi prezenți și șeful companiei Oliver Blume și președintele consiliului de întreprindere Daniela Cavallo. Interesant este că întâlnirea nu este publică, ceea ce se adaugă la tensiune. Saxonia Inferioară este al doilea cel mai mare acționar, cu 20 la sută din acțiuni, iar Lies este, de asemenea, în consiliul de supraveghere al companiei.

Dacă compari atmosfera cu ultima întâlnire de lucrări din decembrie 2022, te-ai aștepta ca lucrurile să fie mai liniștite. În acel moment, Blume a trebuit să se lupte cu huiduieli în timpul unei greve de avertisment. Dar de atunci, Blume și Cavallo par să fi descoperit o cooperare pozitivă între conducere și reprezentanții angajaților, pe care ambii îl laudă ca un model de succes. Acest lucru a fost vizibil în special în programul de restructurare care a fost decis la sfârșitul anului 2024 și prevede 35.000 de reduceri de locuri de muncă în Germania până în 2030. În mod surprinzător, VW a restabilit siguranța locului de muncă încheiat anterior și a extins-o până în 2030, dând angajaților o oarecare speranță.

Codeterminarea își sărbătorește aniversarea

Un alt punct crucial în istoria Volkswagen este viitoarea a 80 de ani de la co-determinare în companie. Pe 27 noiembrie 2025, în Autostadt Wolfsburg va avea loc o ceremonie, în cadrul căreia nu vor fi celebrate doar realizările comitetului de întreprindere, ci va fi publicată și o cronică de 80 de pagini. Primul comitet de întreprindere a fost ales la 27 noiembrie 1945 și de atunci a continuat să se dezvolte.

Dr. Eva Rund, președintele Comitetului Internațional Auschwitz, va ține discursul principal. Ea este una dintre cele mai tinere supraviețuitoare din Auschwitz și aduce cu ea o poveste emoționantă care aruncă o lumină cu totul nouă asupra subiectului participării. Pe lângă Runde, Lies, Cavallo și Blume vor fi și ei pe scenă și vor sublinia importanța co-determinării. În plus, vor face apariția reprezentanții tinerilor și stagiarilor, ceea ce arată relevanța tinerei generații în companie.

Volkswagen ca angajator

Volkswagen în sine este unul dintre cei mai mari angajatori privați din lume și a angajat un total de 684.025 de persoane la 31 decembrie 2023, ceea ce reprezintă o ușoară creștere de 1,2% față de anul precedent. În Germania sunt 298.687 de angajați. Această forță de muncă enormă știe, de asemenea, cât de importantă este o strategie progresivă de resurse umane - strategia de grup „NEW AUTO” asigură că angajații sunt plasați treptat în poziții cu un viitor promițător. Modele flexibile de timp de lucru au fost în vigoare din 2023 și asistența medicală este, de asemenea, oferită dincolo de cerințele legale.

O abordare deosebit de inovatoare este strategia „Transform to Tech”, care se bazează pe participare și formare continuă. Angajații au o rată de participare ridicată de 79% și ating un indice de dispoziție impresionant de 82,5 puncte. În acest fel, Volkswagen arată că are o mână bună pentru experiența angajaților – iar acest lucru are și un efect pozitiv asupra atractivității sale ca angajator. Valoarea țintă pentru 2025 este de 89,1 puncte, urmând cele 86,0 puncte atinse în 2023.

În general, VW poate privi înapoi la o perioadă plină de evenimente. Evenimentele și evoluțiile viitoare, de la întâlnirea de lucru până la cea de-a 80-a aniversare a codeterminarii, arată clar că interfețele dintre management și angajați sunt mai importante ca niciodată. Și asta, se poate spune, este și o cheie a succesului viitor al companiei.

Pentru informații actuale despre întâlnirea companiei și sărbătorile aniversare, aruncați o privire la articolele din Ziarul Borken, IGM la VW şi Raport anual Volkswagen 2023.