Olaf Lies na tajnem sestanku VW: Kaj nas čaka v Wolfsburgu?

Olaf Lies na tajnem sestanku VW: Kaj nas čaka v Wolfsburgu?

V sredo, 3. decembra 2025, pričakujejo predsednika vlade Spodnje Saške Olafa Liesa (SPD) na delovnem srečanju Volkswagna v Wolfsburgu. To srečanje je pomemben dogodek, na katerem bosta prisotna tudi šef podjetja Oliver Blume in predsednica sveta delavcev Daniela Cavallo. Zanimivo je, da sestanek ni javen, kar še povečuje napetost. Spodnja Saška je z 20 odstotki delnic druga največja delničarka, Lies pa je tudi v nadzornem svetu družbe.

Če primerjate vzdušje z zadnjim delovnim sestankom decembra 2022, bi pričakovali, da bo vse tišje. Takrat se je moral Blume spoprijeti z žvižgi med opozorilno stavko. Od takrat pa se zdi, da sta Blume in Cavallo odkrila pozitivno sodelovanje med vodstvom in predstavniki zaposlenih, ki ga oba hvalita kot uspešen model. To je bilo še posebej vidno v programu prestrukturiranja, ki je bil sprejet konec leta 2024 in predvideva ukinitev 35.000 delovnih mest v Nemčiji do leta 2030. Presenetljivo je VW ponovno vzpostavil prej ukinjeno varnost zaposlitve in jo podaljšal do leta 2030, kar je zaposlenim dalo nekaj upanja.

Soodločanje praznuje obletnico

Druga ključna točka v Volkswagnovi zgodovini je prihajajoča 80. obletnica soodločanja v podjetju. 27. novembra 2025 bo v Autostadtu Wolfsburg potekala slovesnost, na kateri ne bodo slavili le dosežkov delavskega sveta, temveč bodo izdali tudi 80 strani dolgo kroniko. Prvi delavski svet je bil izvoljen 27. novembra 1945 in se je od takrat naprej razvijal.

Dr. Eva Rund, predsednica Mednarodnega odbora Auschwitz, bo imela osrednji govor. Je ena najmlajših preživelih Auschwitza in s seboj prinaša ganljivo zgodbo, ki meče povsem novo luč na temo sodelovanja. Poleg Rundeja bodo na odru še Lies, Cavallo in Blume ter poudarili pomen soodločanja. Poleg tega bodo nastopili predstavniki mladih in pripravnikov, kar kaže na pomen mlajše generacije v podjetju.

Volkswagen kot delodajalec

Sam Volkswagen je eden največjih zasebnih delodajalcev na svetu in je na dan 31. december 2023 zaposloval skupno 684.025 ljudi, kar predstavlja rahlo 1,2-odstotno povečanje v primerjavi s prejšnjim letom. V Nemčiji je 298.687 zaposlenih. Ta ogromna delovna sila se prav tako zaveda, kako pomembna je progresivna strategija človeških virov – strategija skupine »NEW AUTO« zagotavlja, da se zaposleni postopoma postavljajo na položaje z obetavno prihodnostjo. Modeli prilagodljivega delovnega časa so v veljavi od leta 2023, zdravstveno varstvo pa je na voljo tudi zunaj zakonskih zahtev.

Posebej inovativen pristop je strategija »Transform to Tech«, ki temelji na sodelovanju in nadaljnjem usposabljanju. Zaposleni imajo visoko 79-odstotno udeležbo in dosegajo indeks razpoloženja impresivnih 82,5 točke. Na ta način Volkswagen dokazuje, da ima dobre roke za izkušnje zaposlenih – to pa pozitivno vpliva tudi na njegovo privlačnost kot delodajalca. Ciljna vrednost za leto 2025 je 89,1 točke po 86,0 točkah, doseženih v letu 2023.

Na splošno se lahko VW ozre na čas, poln dogodkov. Prihajajoči dogodki in razvoj, od sestanka delavcev do 80. obletnice soodločanja, jasno kažejo, da so vmesniki med vodstvom in zaposlenimi pomembnejši kot kdaj koli prej. In to je, lahko rečemo, tudi ključ do prihodnjega uspeha podjetja.

Za aktualne informacije o seji družbe in praznovanju obletnice si oglejte članke iz časopis Borken, IGM pri VW in Volkswagen letno poročilo 2023.