Olaf Lies besöker hemligt VW-möte: Vad väntar oss i Wolfsburg?

Olaf Lies besöker hemligt VW-möte: Vad väntar oss i Wolfsburg?

Onsdagen den 3 december 2025 väntas Niedersachsens premiärminister Olaf Lies (SPD) till Volkswagens arbetsmöte i Wolfsburg. Detta möte är ett viktigt evenemang där även företagschef Oliver Blume och företagsrådsordförande Daniela Cavallo kommer att närvara. Intressant nog är mötet inte offentligt, vilket ökar spänningen. Niedersachsen är den näst största aktieägaren med 20 procent av aktierna och Lies sitter också i bolagets förvaltningsråd.

Om du jämför stämningen med det senaste arbetsmötet i december 2022 kan du förvänta dig att det blir tystare. På den tiden fick Blume kämpa med buo under en varningsstrejk. Men sedan dess verkar Blume och Cavallo ha upptäckt ett positivt samarbete mellan ledning och arbetstagarrepresentanter, som båda hyllar som en framgångsrik modell. Detta var särskilt synligt i det omstruktureringsprogram som beslutades i slutet av 2024 och som förutser 35 000 nedskärningar i Tyskland till 2030. Överraskande nog har VW återinfört den tidigare avslutade anställningstryggheten och förlängt den till 2030, vilket ger de anställda lite hopp.

Medbestämmande firar jubileum

En annan avgörande punkt i Volkswagens historia är det kommande 80-årsjubileet av medbestämmande i företaget. Den 27 november 2025 kommer en ceremoni att äga rum i Autostadt Wolfsburg, under vilken inte bara företagsrådets prestationer kommer att firas, utan också en 80-sidig krönika publiceras. Det första företagsrådet valdes den 27 november 1945 och har fortsatt att utvecklas sedan dess.

Dr. Eva Rund, ordförande för Internationella Auschwitz-kommittén, håller huvudtalet. Hon är en av de yngsta överlevande från Auschwitz och tar med sig en gripande berättelse som kastar ett helt nytt ljus över ämnet delaktighet. Förutom Runde kommer även Lies, Cavallo och Blume att stå på scen och understryka vikten av medbestämmande. Dessutom kommer ungdoms- och traineerepresentanterna att göra ett framträdande som visar den yngre generationens relevans i företaget.

Volkswagen som arbetsgivare

Volkswagen själv är en av de största privata arbetsgivarna i världen och sysselsatte totalt 684 025 personer per den 31 december 2023, vilket motsvarar en liten ökning med 1,2 % jämfört med föregående år. Det finns 298 687 anställda i Tyskland. Denna enorma personalstyrka vet också hur viktig en progressiv personalstrategi är - koncernstrategin "NEW AUTO" säkerställer att anställda gradvis placeras i positioner med en lovande framtid. Flexibla arbetstidsmodeller har funnits sedan 2023 och hälsovård erbjuds också utöver lagkrav.

Ett särskilt innovativt tillvägagångssätt är strategin "Transform to Tech", som bygger på deltagande och vidareutbildning. De anställda har ett högt deltagande på 79 % och uppnår ett humörindex på imponerande 82,5 poäng. På så sätt visar Volkswagen att man har en god hand för medarbetarupplevelsen – och det påverkar också dess attraktionskraft som arbetsgivare positivt. Målvärdet för 2025 är 89,1 poäng, efter de 86,0 poäng som uppnåddes 2023.

Sammantaget kan VW se tillbaka på en händelserik tid. De kommande händelserna och utvecklingen, från arbetsmötet till 80-årsjubileet av medbestämmande, visar tydligt att gränssnitten mellan ledning och medarbetare är viktigare än någonsin. Och det, kan man säga, är också en nyckel till företagets framtida framgång.

För aktuell information om företagsmötet och jubileumsfirandet, ta en titt på artiklarna från Borken tidning, IGM på VW och Volkswagens årsredovisning 2023.