يُظهر Munkbraruper كيف يبحث الجيل Z بشكل إبداعي عن الوظائف!

يُظهر Munkbraruper كيف يبحث الجيل Z بشكل إبداعي عن الوظائف!

أثار رجل يبلغ من العمر 21 عامًا من مونكبراروب ضجة بسبب طريقته الإبداعية في البحث عن وظيفة. لقد علق ملاحظة على عمود إنارة في فلنسبورغ تحمل رسالة واضحة: "أنا أبحث عن وظيفة - لن أتصل بعد الآن".

ظل الشاب يبحث يائسًا عن وظيفة لمدة شهر، ويبدو محبطًا بشكل واضح بسبب المطالب التي يفرضها العديد من أصحاب العمل على المتقدمين. ويذكر أنه يجلس في المنزل أثناء مشاهدة فيلم "La Casa de Papel" ويأمل في تلقي مكالمات إذا كان لدى شخص ما وظيفة له. يبدو أن الطريقة التي ينقل بها بحثه مستوحاة من إنشاء النص التلقائي في ChatGPT، والذي يمكن رؤيته في التنسيق النموذجي.

الإحباط بسبب المطالب غير الواقعية

وينتقد المؤلف أن معظم الإعلانات عن الوظائف التي لديها الخبرة المطلوبة تمنعه ​​من العمل لأنه لا يملك الفرصة لاكتسابها. وعلى الرغم من التزامه - فهو يتدرب حاليًا للحصول على رخصة القيادة - إلا أنه يواجه عقبات كبيرة عند دخوله عالم العمل. على وسائل التواصل الاجتماعي، تلقى منشوره على Reddit أكثر من 786 تصويتًا مؤيدًا، حيث فهم العديد من المستخدمين إحباطه وانتقدوا المتطلبات المفرطة في إعلانات الوظائف.

ويمثل الجيل Z، وهم الأشخاص الذين ولدوا بين عامي 1997 و2012، حوالي 14.8% من السكان في ألمانيا. وتشير الدراسات إلى أنه على الرغم من التحديات، فإن هذا الجيل لديه رغبة كبيرة في العمل، خاصة بين الفئة العمرية من 20 إلى 24 عامًا. حوالي 76% منهم يعملون بالفعل. ومع ذلك، فإن التوقعات عالية: وفقًا لمسح أجرته غرفة التجارة والصناعة الألمانية، لا تستطيع كل شركة ثانية تقريبًا توفير التدريب المهني.

توقعات الجيل Z

وبالنظر إلى توقعات الجيل Z، تبين أن ما يقرب من 81% يقدرون إمكانية تحقيق مكاسب جيدة، في حين يرى 74% منهم أن التوازن الجيد بين العمل والحياة أمر بالغ الأهمية. بالإضافة إلى ذلك، يعد التنوع في الحياة العملية اليومية مهمًا جدًا بالنسبة لـ 71 بالمائة. يشعر العديد من الشباب بعدم الأمان والإرهاق عند دخول عالم العمل، خاصة عندما يفكرون في مطالب أصحاب العمل غير الواقعية أحيانًا.

يجب على أصحاب العمل أن يصبحوا أكثر إبداعًا حتى يظلوا جذابين. الفوائد الإضافية مثل المكتب المنزلي والإجازات ونماذج أوقات العمل المرنة آخذة في الارتفاع. من الواضح أن الرغبة في الحصول على مهنة مستقرة وموجهة نحو المستقبل ملحوظة لدى جيل الشباب. أكثر من ثلثي الأجيال الأكبر سنا يصنفون الجيل Z على أنهم أقل قدرة، وهو ما يتقاسمه 49% من الجيل Z أنفسهم - لكن النجاح المهني مهم لمعظمهم.

تتأثر عادات هذا الجيل بشدة بالعالم الرقمي. ويكتشف ما يقرب من نصفهم فرص التدريب على بوابات الإنترنت، ويريد المزيد والمزيد من أصحاب العمل أن يقدموا سياسات لدعم صحتهم العقلية. وهناك عدد كبير بشكل ملحوظ - 78 بالمائة - على استعداد لتغيير وظائفهم للحصول على فرص أفضل للكسب، مما يضغط على أصحاب العمل لوضع أنفسهم في مكانة جذابة.

تعكس تجارب الشاب من مونكبراروب واقع العديد من أقرانه. عندما يبحث عن عمل، عليه أن يثبت نفسه في عالم حيث المرونة وبيئة العمل الحديثة مطلوبة أكثر من أي وقت مضى. بالنسبة له وللكثيرين غيره، لا يزال هناك أمل في أن الوظيفة المناسبة سوف تأتي قريبا.