Ostseeklinik Damp: Jobwechsel für mehr Lebensqualität und Freude!

Ostseeklinik Damp: Jobwechsel für mehr Lebensqualität und Freude!

Damp, Deutschland - Die Ostseeklinik Damp steht nicht nur für innovative Behandlungsmethoden, sondern auch für ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das immer mehr Fachkräfte anzieht. Mit einer beeindruckenden Anzahl an langjährigen Mitarbeitern, deren Betriebszugehörigkeit auf bis zu 50 Jahre zurückgeht, ist die Klinik ein fester Bestandteil der Region. Pflegedirektorin Jana Laurie Mercier berichtet von einem spürbaren Generationenwechsel und einer aktiven Suche nach neuen Talenten, insbesondere examinierte Pflegekräfte, Ärzte und Physiotherapeuten. In Zeiten des Fachkräftemangels ist dieser Aspekt besonders bedeutend. Ein Bericht von PwC zeigt, dass über 68 Prozent der Wechselwilligen ein angemessenes Gehalt als entscheidenden Faktor nennen, um in der Pflege zu bleiben, gefolgt von besseren Arbeitszeiten (49 Prozent) und einer verbesserten personellen Ausstattung (47 Prozent).

Die Ostseeklinik Damp hat sich auf Erkrankungen des Bewegungsapparates spezialisiert und gehört zu den Vorreitern im Bereich Endoprothetik. Sie führt jährlich über 16.000 Operationen an Patienten aus dem In- und Ausland durch und glänzt dabei mit modernster Technik, wie etwa Navigationssystemen und Präzisionsmikroskopen während der Eingriffe. Ihr umfangreiches medizinisches Spektrum reicht von der Orthopädie und Rheumatologie über Neurochirurgie bis hin zur Intensivmedizin. Diese Vielfalt haben sie über 45 Jahre Erfahrung in der Medizin zu verdanken. Zudem ist die Klinik als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel und Lübeck anerkannt, was den hohen Ausbildungsstandard unterstreicht.

Ein attraktiver Arbeitgeber

Die Vorteile für Mitarbeiter in der Ostseeklinik Damp sind vielfältig. Die Klinik bietet verlässliche Dienstschlusszeiten und berücksichtigt individuelle Wünsche bei der Planung von Einsätzen und Operationen. Mitarbeiter berichten von einem spürbaren Gewinn an Freizeit und Energie für Familie und Hobbys nach einem Wechsel zur Klinik. Besonders die Lage am Ostseestrand erfreut sich großer Beliebtheit und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Bei der benachbarten Rehaklinik haben Mitarbeiter Zugang zu kostenlosen Sportmöglichkeiten und einem Schwimmbad, was das Gesundheitsangebot zusätzlich ergänzt.

Ein weiterer Pluspunkt sind die verschiedenen Vergünstigungen auf Ferienhäuser, Übernachtungen und Veranstaltungen im Ostsee Resort Damp sowie bei über 900 internationalen Marken. Solche Anreize können helfen, neue Fachkräfte zu gewinnen und die bestehenden Mitarbeiter an die Klinik zu binden. Mercier legt zudem großen Wert auf ein freundliches Miteinander und flache Hierarchien, die den Arbeitsalltag erleichtern und ein positives Betriebsklima fördern.

Fachkräftemangel aktiv begegnen

Die Ostseeklinik Damp ist sich des Fachkräftemangels bewusst und begegnet diesem aktiv, indem sie deutlich mehr auf die Bedürfnisse der Fachkräfte eingeht. Der mit langjähriger Erfahrung ausgestattete Betrieb hat das landesweit größte Rheumaderzentrum und ist die erste Klinik in Schleswig-Holstein, die im Bereich Akutschmerztherapie TÜV-zertifiziert wurde. Dies verdeutlicht den hohen Anspruch, den die Klinik an sich selbst stellt, und die Bemühungen, auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber im Gesundheitswesen positioniert zu sein.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Die Ostseeklinik Damp ist nicht nur ein Ort der Heilung für die Patienten, sondern auch ein attraktiver Arbeitsplatz für die Mitarbeiter, der mit zahlreichen Angeboten und einer positiven Arbeitsatmosphäre überzeugt.