Critique du Welcome Center : Madsen réclame des solutions immédiates en matière de travailleurs qualifiés !

Critique du Welcome Center : Madsen réclame des solutions immédiates en matière de travailleurs qualifiés !

Jeudi dernier, environ 170 invités se sont réunis à Neumünster pour la 50e soirée bière politique locale de l'association économique Mittelholstein (UVM). Le ministre de l'Économie Claus Ruhe Madsen (CDU) était invité d'honneur, mais la situation s'est avérée difficile. Ulf Michel, membre du conseil d'administration de l'UVM, a profité de l'occasion pour exprimer de claires critiques à l'égard de l'administration et de la situation politique. Un point central de la discussion était la grave pénurie de travailleurs qualifiés et de travailleurs qualifiés au Schleswig-Holstein.

Michel précise que cela existe depuis décembre 2023 Centre d'accueil Kiel n'a pas encore obtenu le succès souhaité en matière de recrutement de travailleurs étrangers qualifiés. Au lieu de la communication et de l’impact que beaucoup espéraient, seules cinq personnes sur 516 consultations ont pu travailler avec succès au cours de la première année. Le coût du projet s'élève à près de 13 millions d'euros au cours des cinq premières années. C'est pourquoi les critiques ont été vives de la part de différents partis politiques, notamment du SPD et du FDP.

Critique des obstacles bureaucratiques et du manque de soutien

Même si le ministre de l'Économie Madsen a tenté de relativiser la situation en soulignant que le Welcome Center fonctionne avant tout comme un centre de conseil et n'assure pas de médiation directe, le problème n'a pas été résolu. Il a appelé à moins de bureaucratie et a promis de permettre une intégration plus rapide des travailleurs qualifiés, même s'ils n'ont pas une connaissance approfondie de l'allemand.

Michel a également souligné les longs délais de planification, qui peuvent prendre 15 ans même pour des projets relativement simples comme la construction d'une piste cyclable. Le maire Tobias Bergmann (SPD) était également dans la ligne de mire : les augmentations d'impôts prévues à Neumünster ont provoqué le mécontentement des entrepreneurs présents, ce qui a fait peser une lourde charge en particulier sur les petites et moyennes entreprises.

Pénurie de main-d’œuvre qualifiée et défis démographiques

De manière générale, le tableau du marché du travail est alarmant. D'après cela Surveillance du travail qualifié Selon le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales, des goulots d'étranglement massifs sont attendus dans de nombreuses professions au cours des prochaines années. Les différences régionales en matière d’évolution démographique s’accentuent également, ce qui affecte particulièrement les zones structurellement faibles. Afin de remédier à la pénurie de travailleurs qualifiés, le Schleswig-Holstein a besoin de 12 000 à 13 000 travailleurs supplémentaires chaque année.

Les entrepreneurs présents l'ont clairement dit : l'appel instinctif à une augmentation des impôts est perçu comme insuffisant pour garantir le soutien urgent au marché du travail local. Il faut plutôt un concept global qui renforce l'attractivité du Schleswig-Holstein en tant que pays d'immigration et réduit les obstacles bureaucratiques.

Dans l'ensemble, il reste à le constater : le vent violent qui a soufflé sur Neumünster pendant la soirée de la bière montre qu'il faut agir. Remettre en question les conditions-cadres pour les entreprises nécessite un effort commun de la part de la politique et de l'économie afin de continuer à créer les meilleures conditions pour les travailleurs qualifiés à l'avenir.