Critique du centre d'accueil: Madsen exige des solutions de travailleurs qualifiés immédiats!

Critique du centre d'accueil: Madsen exige des solutions de travailleurs qualifiés immédiats!

Neumünster, Deutschland - Jeudi dernier, environ 170 invités se sont réunis pour la 50e soirée de bière politique locale de la Mittelholstein Company Association (UVM) à Neumünster. Le ministre de l'économie Claus Ruhe Madsen (CDU) a été invité en tant qu'invité d'honneur, mais cela s'est avéré être une situation difficile. Ulf Michel, le conseil d'administration de l'UVM, a profité de l'occasion pour critiquer considérablement l'administration et la situation politique. Un point central de la discussion a été le manque aigu de travail qualifié et de spécialistes à Schleswig-Holstein.

Michel a clairement indiqué que le Centre de bienfaisance réalisé dans le recrutement de spécialistes étrangers. Au lieu de la communication et de l'effet, ce que beaucoup espéraient, seulement cinq personnes de 516 consultations ont réussi à travailler la première année. Les coûts du projet s'élèvent à près de 13 millions d'euros au cours des cinq premières années, c'est pourquoi la critique de diverses pages politiques - y compris le SPD et le FDP - était bruyante.

Critique des obstacles bureaucratiques et manque de soutien

Bien que le ministre de l'économie, Madsen, ait tenté de présenter la situation en rechute en soulignant que le centre d'accueil agit principalement comme un centre de conseil et qu'aucune médiation directe n'était cassée. Il a appelé à moins de bureaucratie et a promis de permettre une intégration plus rapide des spécialistes, même s'ils ne savaient pas une connaissance complète de l'allemand.

Michel a également fait référence aux longs délais de planification, qui peuvent prendre 15 ans, même pour des projets relativement simples tels que la construction d'une piste cyclable. Le maire Tobias Bergmann (SPD) était également dans la ligne des incendies: les augmentations d'impôts prévues de Neumünster ont provoqué un mécontentement parmi les entrepreneurs présents, ce qui a notamment mis une grande pression sur les petites et moyennes entreprises.

Nombre de travailleurs qualifiés et défis démographiques

En général, une image alarmante est montrée sur le marché du travail. Selon le
donitoring du ministère fédéral du travail et des affaires sociales, des bottes massives sont attendues dans de nombreuses professions dans les prochaines années. Les différences régionales dans le changement démographique augmentent également, ce qui affecte particulièrement les zones structurelles faibles. Afin de répondre à la pénurie de travailleurs qualifiés, Schleswig-Holstein a besoin de 12 000 à 13 000 travailleurs supplémentaires chaque année.

Les entrepreneurs présents ont clairement indiqué que l'appel réflexive aux augmentations d'impôts est perçu comme inadéquat pour garantir le soutien urgent du marché du travail local. Au lieu de cela, un concept complet est nécessaire qui renforce l'attractivité de Schleswig-Holstein en tant que pays d'immigration et réduit les obstacles bureaucratiques.

Dans l'ensemble, il reste à dire: le vent rugueux qui a explosé dans Neumünster pendant la soirée de bière montre qu'il y a un besoin d'action. Pour contester les conditions du cadre pour les entreprises, il faut un effort commun de la politique et des affaires afin de continuer à créer les meilleures conditions pour les spécialistes à l'avenir.

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OrtNeumünster, Deutschland
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