Kritika centra za dobrodošlicu: Madsen poziva na hitna rješenja za kvalificirane radnike!

Kritika centra za dobrodošlicu: Madsen poziva na hitna rješenja za kvalificirane radnike!

Prošlog četvrtka oko 170 gostiju okupilo se na 50. lokalnoj političkoj pivskoj večeri Mittelholstein Business Association (UVM) u Neumünsteru. Ministar gospodarstva Claus Ruhe Madsen (CDU) pozvan je kao počasni gost, no to se pokazalo kao teška situacija. Ulf Michel, član odbora UVM-a, iskoristio je priliku da izrazi jasnu kritiku uprave i političke situacije. Središnja točka rasprave bio je akutni nedostatak kvalificiranih radnika i kvalificiranih radnika u Schleswig-Holsteinu.

Michel je pojasnio da to postoji od prosinca 2023 Centar dobrodošlice Kiel još nije postigao željeni uspjeh u zapošljavanju stranih kvalificiranih radnika. Umjesto komunikacije i utjecaja kakvom su se mnogi nadali, samo je petero ljudi od 516 konzultacija uspješno otišlo na posao u prvoj godini. Troškovi projekta iznose gotovo 13 milijuna eura u prvih pet godina, zbog čega su bile glasne kritike s raznih političkih strana - uključujući SPD i FDP.

Kritika birokratskih prepreka i nedostatka podrške

Iako je ministar gospodarstva Madsen pokušao situaciju staviti u perspektivu ističući da Welcome Center primarno funkcionira kao savjetodavni centar, a ne izravno posredovanje, problem nije riješen. Pozvao je na manje birokracije i obećao da će omogućiti bržu integraciju kvalificiranih radnika, čak i ako možda nemaju dovoljno znanja njemačkog jezika.

Michel je također istaknuo dugo vrijeme planiranja, koje može potrajati i 15 godina čak i za relativno jednostavne projekte kao što je izgradnja biciklističke staze. Gradonačelnik Tobias Bergmann (SPD) također je bio na udaru: planirano povećanje poreza u Neumünsteru izazvalo je nezadovoljstvo među prisutnim poduzetnicima, što je posebno opteretilo mala i srednja poduzeća.

Nedostatak kvalificirane radne snage i demografski izazovi

Općenito, alarmantna je slika na tržištu rada. Prema tome Praćenje kvalificirane radne snage Prema Federalnom ministarstvu rada i socijalne skrbi, u sljedećih nekoliko godina očekuju se velika uska grla u mnogim zanimanjima. Povećavaju se i regionalne razlike u demografskim promjenama, što posebno pogađa strukturno slaba područja. Kako bi se riješio problem nedostatka kvalificiranih radnika, Schleswig-Holstein svake godine treba 12.000 do 13.000 dodatnih radnika.

Prisutni su poduzetnici jasno dali do znanja: poziv na povećanje poreza percipira se kao nedovoljan da bi se osigurala hitno potrebna potpora lokalnom tržištu rada. Umjesto toga, potreban je sveobuhvatan koncept koji jača privlačnost Schleswig-Holsteina kao useljeničke zemlje i smanjuje birokratske prepreke.

Sve u svemu, ostaje za reći: jak vjetar koji je puhao kroz Neumünster tijekom pivske večeri pokazuje da postoji potreba za akcijom. Osporavanje okvirnih uvjeta za tvrtke zahtijeva zajednički napor politike i gospodarstva kako bi se iu budućnosti nastavili stvarati najbolji uvjeti za kvalificirane radnike.