Kritika Centra za dobrodošlicu: Madsen zahtijeva neposredno kvalificirana rješenja radnika!
Kritika Centra za dobrodošlicu: Madsen zahtijeva neposredno kvalificirana rješenja radnika!
Neumünster, Deutschland - Prošlog četvrtka oko 170 gostiju okupilo se za 50. lokalnu političku pivsku večer udruženja tvrtke Mittelholstein Company (UVM) u Neumünsteru. Ministar ekonomije Claus Ruhe Madsen (CDU) pozvan je kao počasni gost, ali pokazalo se da je to teška situacija. Ulf Michel, upravni odbor UVM -a, iskoristio je priliku da značajno kritizira administraciju i političku situaciju. Središnja točka rasprave bila je akutni nedostatak kvalificiranog rada i stručnjaka iz Schleswig-Holsteina.
Michel se također odnosio na dugačka vremena planiranja, koja mogu potrajati 15 godina čak i za relativno jednostavne projekte, poput izgradnje biciklističke staze. Gradonačelnik Tobias Bergmann (SPD) također je bio u vatrogasnoj liniji: planirano povećanje poreza u Neumünsteru uzrokovalo je nezadovoljstvo među prisutnim poduzetnicima, što je posebno veliko opteretilo malim i srednjim tvrtkama.
nedostatak kvalificiranih radnika i demografski izazovi
Općenito, na tržištu rada prikazana je alarmantna slika. Prema Doricanje saveznog Ministarstva rada i društvenih poslova, masovni su se u nekoliko godina, u mnogim godinama. Regionalne razlike u demografskim promjenama također se povećavaju, što posebno utječe na strukturna slaba područja. Kako bi se riješio nedostatka kvalificiranih radnika, Schleswig-Holstein treba 12.000 do 13.000 dodatnih radnika svake godine.Prisutni poduzetnici jasno su dali do znanja da se reflektivni poziv za povećanje poreza doživljava kao neadekvatan kako bi se osigurala hitno potrebna podrška za lokalno tržište rada. Umjesto toga, potreban je sveobuhvatni koncept koji jača atraktivnost Schleswig-Holsteina kao zemlje imigracije i smanjuje birokratske prepreke.
Sveukupno, ostaje da se navede: grubi vjetar koji je proputovao kroz Neumünster tijekom Beer Evening pokazuje da postoji potreba za akcijom. Da bi se osporavali okvirni uvjeti za tvrtke zahtijevaju zajednički napor politike i poslovanja kako bi nastavili stvarati najbolje uvjete za stručnjake u budućnosti.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Neumünster, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)