Critica del Centro di benvenuto: Madsen richiede soluzioni di lavoro qualificati immediati!
Critica del Centro di benvenuto: Madsen richiede soluzioni di lavoro qualificati immediati!
Neumünster, Deutschland - Giovedì scorso, circa 170 ospiti si sono radunati per la 50a serata locale di birra politica della Mittelolstein Company Association (UVM) a Neumünster. Il Ministro dell'Economia Claus Ruhe Madsen (CDU) è stato invitato come ospite d'onore, ma questa si è rivelata una situazione difficile. ULF Michel, il consiglio di amministrazione dell'UVM, ha colto l'occasione per criticare in modo significativo l'amministrazione e la situazione politica. Un punto centrale della discussione era l'acuta mancanza di lavori qualificati e specialisti a Schleswig-Holstein.
; raggiunto nel reclutamento di specialisti stranieri. Invece di comunicazione ed effetto, che molti speravano, solo cinque persone di 516 consultazioni sono andate a lavorare con successo nel primo anno. I costi del progetto ammontano a quasi 13 milioni di euro nei primi cinque anni, motivo per cui le critiche di varie pagine politiche - tra cui SPD e FDP - erano rumorose.Critica agli ostacoli burocratici e alla mancanza di supporto
Sebbene il Ministro dell'Economia Madsen abbia cercato di presentare la situazione in recidiva sottolineando che il Centro di accoglienza agisce principalmente come centro di consulenza e nessuna mediazione diretta non è stata rotta. Ha chiesto meno burocrazia e ha promesso di consentire una maggiore integrazione degli specialisti, anche se potrebbero non avere una conoscenza completa del tedesco.
Michel si riferiva anche ai lunghi tempi di pianificazione, che possono richiedere 15 anni anche per progetti relativamente semplici come la costruzione di un percorso ciclabile. Anche il sindaco Tobias Bergmann (SPD) era nella linea antincendio: gli aumenti delle tasse pianificati di Neumünster hanno causato dispiacere tra gli imprenditori presenti, che in particolare hanno messo a dura prova le piccole e medie società.
carenza di lavoratori qualificati e sfide demografiche
In generale, un quadro allarmante è mostrato nel mercato del lavoro. Secondo il donazione del ministero federale del lavoro e degli affari sociali, sono previsti enormi bottiglie in molte professioni. Le differenze regionali nel cambiamento demografico aumentano anche, il che colpisce in particolare le aree deboli strutturali. Al fine di affrontare la carenza di lavoratori qualificati, Schleswig-Holstein ha bisogno di 12.000 a 13.000 lavoratori aggiuntivi ogni anno.Gli imprenditori presenti hanno chiarito che la richiesta riflessiva per gli aumenti delle tasse è percepita come inadeguata per garantire il sostegno urgentemente necessario per il mercato del lavoro locale. Invece, è necessario un concetto completo che rafforzi l'attrattiva di Schleswig-Holstein come paese di immigrazione e riduce gli ostacoli burocratici.
Nel complesso, resta da dichiarare: il vento ruvido che ha superato Neumünster durante la serata della birra mostra che è necessario un'azione. Per sfidare le condizioni del quadro per le aziende richiede uno sforzo comune da parte della politica e degli affari al fine di continuare a creare le migliori condizioni per gli specialisti in futuro.
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| Ort | Neumünster, Deutschland |
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