Kritikk av Velkomstsenteret: Madsen etterlyser umiddelbare fagarbeiderløsninger!

Kritikk av Velkomstsenteret: Madsen etterlyser umiddelbare fagarbeiderløsninger!

Sist torsdag var rundt 170 gjester samlet til den 50. lokalpolitiske ølkvelden til Mittelholstein Næringsforening (UVM) i Neumünster. Økonomiminister Claus Ruhe Madsen (CDU) var invitert som æresgjest, men dette viste seg å være en vanskelig situasjon. UVM-styremedlem Ulf Michel benyttet anledningen til å uttrykke klar kritikk av administrasjonen og den politiske situasjonen. Et sentralt punkt i diskusjonen var den akutte mangelen på kvalifiserte arbeidere og fagarbeidere i Schleswig-Holstein.

Michel presiserte at dette har eksistert siden desember 2023 Velkomstsenter Kiel har ennå ikke oppnådd ønsket suksess med å rekruttere utenlandske fagarbeidere. I stedet for kommunikasjonen og effekten som mange hadde håpet på, var det bare fem personer av 516 konsultasjoner som gikk vellykket det første året. Kostnadene for prosjektet beløper seg til nesten 13 millioner euro de første fem årene, og det var derfor kritikken var høy fra ulike politiske sider – blant annet fra SPD og FDP.

Kritikk av byråkratiske hindringer og manglende støtte

Selv om økonomiminister Madsen forsøkte å sette situasjonen i perspektiv ved å påpeke at Velkomstsenteret først og fremst fungerer som et rådgivningssenter og ikke gir direkte mekling, ble ikke problemet løst. Han etterlyste mindre byråkrati og lovet å muliggjøre raskere integrering av fagarbeidere, selv om de kanskje ikke har omfattende kunnskaper i tysk.

Michel påpekte også de lange planleggingstidene, som kan ta 15 år selv for relativt enkle prosjekter som å bygge sykkelvei. Ordfører Tobias Bergmann (SPD) var også i skuddlinjen: De planlagte skatteøkningene i Neumünster skapte misnøye blant de tilstedeværende gründerne, noe som la en stor belastning på spesielt små og mellomstore bedrifter.

Mangel på kvalifisert arbeidskraft og demografiske utfordringer

Generelt er det et alarmerende bilde i arbeidsmarkedet. I følge det Kompetent arbeidsovervåking Ifølge det føderale arbeids- og sosialdepartementet forventes det massive flaskehalser i mange yrker de neste årene. Regionale forskjeller i demografiske endringer øker også, noe som særlig rammer struktursvake områder. For å møte mangelen på dyktige arbeidere trenger Schleswig-Holstein 12 000 til 13 000 ekstra arbeidere hvert år.

De tilstedeværende gründerne gjorde det klart: Oppfordringen om skatteøkninger oppleves som utilstrekkelig for å sikre den presserende støtten til det lokale arbeidsmarkedet. I stedet trengs det et helhetlig konsept som styrker Schleswig-Holsteins attraktivitet som immigrasjonsland og reduserer byråkratiske hindringer.

Samlet gjenstår det å slå fast: Den grove vinden som blåste gjennom Neumünster under ølkvelden viser at det er behov for handling. Å utfordre rammebetingelsene for bedriftene krever en felles innsats fra politikk og næringsliv for å fortsette å skape de beste forholdene for fagarbeidere i fremtiden.