Critica centrului de bun venit: Madsen cere soluții imediate de lucrători calificați!
Critica centrului de bun venit: Madsen cere soluții imediate de lucrători calificați!
Neumünster, Deutschland - joi trecut, în jur de 170 de invitați s -au adunat pentru cea de -a 50 -a seară de bere politică locală a Asociației Companiei Mittelholstein (UVM) din Neumünster. Ministrul Economiei Claus Ruhe Madsen (CDU) a fost invitat ca invitat de onoare, dar acest lucru s -a dovedit a fi o situație dificilă. Ulf Michel, consiliul de administrație al UVM, a profitat de ocazie pentru a critica semnificativ administrația și situația politică. Un punct central al discuției a fost lipsa acută de muncă calificată și specialiști în Schleswig-Holstein.
Michel a precizat că Wence Center în kiel So FAF FAIL NOTUL DE DESIDED ROMESES ROMING "> Bunta Center în kiel So FAF FAIL NOTUL DE DESIDED DOCESES DOMENTE DE DESIDED"> Bun venit în Kiel So Fail Falow the Deseid Succeses a reușit "> Bun venituri în Kiel So Fail Fail Fail the Deseid Succeses Forcees Fail. În recrutarea specialiștilor străini. În loc de comunicare și efect, pe care mulți speraseră, doar cinci persoane din 516 consultări au mers cu succes în primul an. Costurile proiectului se ridică la aproape 13 milioane de euro în primii cinci ani, motiv pentru care critica diferitelor pagini politice - inclusiv SPD și FDP - au fost puternice.
Critica obstacolelor birocratice și lipsa de sprijin
Deși ministrul economiei Madsen a încercat să prezinte situația în recidivă, subliniind că centrul de bun venit acționează în primul rând ca centru de consiliere și nici o mediere directă nu a fost ruptă. El a cerut mai puțină birocrație și a promis că va permite o integrare mai rapidă a specialiștilor, chiar dacă este posibil să nu aibă cunoștințe cuprinzătoare despre germană.
Michel s -a referit, de asemenea, la perioadele lungi de planificare, care poate dura 15 ani chiar și pentru proiecte relativ simple, cum ar fi construcția unei căi de ciclu. Primarul Tobias Bergmann (SPD) a fost, de asemenea, pe linia de foc: creșterea impozitelor planificate în Neumünster a provocat nemulțumire în rândul antreprenorilor prezenți, ceea ce a pus în special o mare încordare asupra companiilor mici și mijlocii.
Lipsa de lucrători calificați și provocări demografice
În general, o imagine alarmantă este prezentată pe piața muncii. Potrivit donatorul Ministerului Federal al Afacerilor Sociale și Bătăușilor masive sunt așteptate în multe profesii în următorii câțiva ani. Diferențele regionale în ceea ce privește schimbările demografice cresc, de asemenea, ceea ce afectează în special zonele slabe structurale. Pentru a aborda lipsa de lucrători calificați, Schleswig-Holstein are nevoie de 12.000 până la 13.000 de lucrători suplimentari în fiecare an.Antreprenorii prezenți au arătat clar că apelul reflectorizant pentru creșterea impozitelor este perceput ca fiind inadecvat pentru a asigura sprijinul urgent necesar pentru piața muncii locale. În schimb, este necesar un concept cuprinzător care să consolideze atractivitatea Schleswig-Holstein ca țară de imigrație și reduce obstacolele birocratice.
În general, rămâne de spus: vântul dur care a suflat prin Neumünster în timpul serii de bere arată că este nevoie de acțiune. Pentru a contesta condițiile -cadru pentru companii, necesită un efort comun din partea politicii și a afacerilor pentru a continua să creeze cele mai bune condiții pentru specialiști în viitor.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Neumünster, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)