Critici la adresa Centrului de primire: Madsen solicită soluții imediate pentru lucrători calificați!

Critici la adresa Centrului de primire: Madsen solicită soluții imediate pentru lucrători calificați!

Joia trecută, aproximativ 170 de invitați s-au adunat pentru cea de-a 50-a seară politică locală de bere a Asociației de Afaceri Mittelholstein (UVM) din Neumünster. Ministrul Economiei Claus Ruhe Madsen (CDU) a fost invitat ca invitat de onoare, dar aceasta s-a dovedit a fi o situație dificilă. Ulf Michel, membrul consiliului UVM, a profitat de ocazie pentru a exprima critici clare la adresa administrației și a situației politice. Un punct central al discuției a fost lipsa acută de muncitori calificați și de muncitori calificați în Schleswig-Holstein.

Michel a clarificat că acest lucru există din decembrie 2023 Centrul de primire Kiel nu a obținut încă succesul dorit în recrutarea lucrătorilor străini calificați. În loc de comunicarea și impactul pe care mulți și-au sperat, doar cinci persoane din 516 consultări au început să lucreze cu succes în primul an. Costurile proiectului se ridică la aproape 13 milioane de euro în primii cinci ani, motiv pentru care criticile au fost puternice din partea diverselor părți politice – inclusiv din partea SPD și FDP.

Critici ale obstacolelor birocratice și lipsei de sprijin

Deși ministrul Economiei Madsen a încercat să pună situația în perspectivă subliniind că Centrul de întâmpinare funcționează în primul rând ca un centru de consiliere și nu asigură mediere directă, problema nu a fost rezolvată. El a cerut mai puțină birocrație și a promis că va permite o integrare mai rapidă a lucrătorilor calificați, chiar dacă aceștia nu au cunoștințe ample de germană.

Michel a subliniat, de asemenea, termenii lungi de planificare, care pot dura 15 ani chiar și pentru proiecte relativ simple, cum ar fi construirea unei piste de biciclete. Primarul Tobias Bergmann (SPD) a fost, de asemenea, în linia de atac: majorările de taxe planificate în Neumünster au provocat nemulțumiri în rândul antreprenorilor prezenți, ceea ce a pus o povară grea asupra întreprinderilor mici și mijlocii în special.

Lipsa de forță de muncă calificată și provocările demografice

În general, există o imagine alarmantă pe piața muncii. Potrivit acesteia Monitorizarea muncii calificate Potrivit Ministerului Federal al Muncii și Afacerilor Sociale, sunt așteptate blocaje masive în multe profesii în următorii câțiva ani. De asemenea, diferențele regionale în ceea ce privește schimbările demografice sunt în creștere, ceea ce afectează în special zonele slabe din punct de vedere structural. Pentru a aborda deficitul de muncitori calificați, Schleswig-Holstein are nevoie de 12.000 până la 13.000 de muncitori suplimentari în fiecare an.

Antreprenorii prezenți au spus clar: cererea neclintită pentru majorări de taxe este percepută ca fiind insuficientă pentru a asigura sprijinul de urgență pentru piața locală de muncă. În schimb, este nevoie de un concept cuprinzător care să întărească atractivitatea Schleswig-Holstein ca țară de imigrație și să reducă obstacolele birocratice.

În general, rămâne de precizat: vântul aspru care a suflat prin Neumünster în timpul serii de bere arată că este nevoie de acțiune. Contestarea condițiilor-cadru pentru companii necesită un efort comun din partea politicii și a afacerilor pentru a continua să creeze cele mai bune condiții pentru muncitorii calificați în viitor.