Kritika uvítacieho centra: Madsen žiada okamžité riešenia pre kvalifikovaných pracovníkov!

Kritika uvítacieho centra: Madsen žiada okamžité riešenia pre kvalifikovaných pracovníkov!

Minulý štvrtok sa na 50. miestnom politickom pivnom večeri Mittelholstein Business Association (UVM) v Neumünsteri zišlo okolo 170 hostí. Ako čestného hosťa bol pozvaný minister hospodárstva Claus Ruhe Madsen (CDU), čo sa však ukázalo ako zložitá situácia. Ulf Michel, člen predstavenstva UVM, využil príležitosť a vyjadril jasnú kritiku administratívy a politickej situácie. Ústredným bodom diskusie bol akútny nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a kvalifikovaných pracovníkov v Šlezvicku-Holštajnsku.

Michel objasnil, že to existuje od decembra 2023 Uvítacie centrum Kiel zatiaľ nedosiahol želaný úspech pri nábore zahraničných kvalifikovaných pracovníkov. Namiesto komunikácie a vplyvu, v ktorý mnohí dúfali, iba päť ľudí z 516 konzultácií začalo úspešne pracovať v prvom roku. Náklady na projekt dosahujú za prvých päť rokov takmer 13 miliónov eur, preto sa ozývala kritika z rôznych politických strán – vrátane SPD a FDP.

Kritika byrokratických prekážok a nedostatku podpory

Hoci sa minister hospodárstva Madsen snažil uviesť situáciu na pravú mieru a poukázal na to, že Welcome Center funguje predovšetkým ako poradenské centrum a neposkytuje priame sprostredkovanie, problém sa nepodarilo vyriešiť. Žiadal menej byrokracie a prisľúbil, že umožní rýchlejšiu integráciu kvalifikovaných pracovníkov, aj keď možno nemajú rozsiahle znalosti nemčiny.

Michel poukázal aj na dlhé plánovacie časy, ktoré môžu trvať 15 rokov aj pri relatívne jednoduchých projektoch, ako je vybudovanie cyklotrasy. V paľbe bol aj starosta Tobias Bergmann (SPD): Plánované zvýšenie daní v Neumünsteri vyvolalo nespokojnosť prítomných podnikateľov, čo veľmi zaťažilo najmä malých a stredných podnikateľov.

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a demografické problémy

Vo všeobecnosti je situácia na trhu práce alarmujúca. Podľa toho Monitorovanie kvalifikovanej práce Podľa Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí sa v najbližších rokoch očakávajú masívne úzke miesta v mnohých profesiách. Rastú aj regionálne rozdiely v demografických zmenách, čo postihuje najmä štrukturálne slabé oblasti. Na riešenie nedostatku kvalifikovaných pracovníkov potrebuje Šlezvicko-Holštajnsko každý rok 12 000 až 13 000 ďalších pracovníkov.

Prítomní podnikatelia sa vyjadrili jasne: tvrdá výzva na zvýšenie daní je vnímaná ako nedostatočná na zabezpečenie naliehavo potrebnej podpory miestneho trhu práce. Namiesto toho je potrebná komplexná koncepcia, ktorá posilní atraktivitu Šlezvicka-Holštajnska ako imigračnej krajiny a zníži byrokratické prekážky.

Celkovo zostáva konštatovať: Drsný vietor, ktorý sa počas pivného večera prehnal Neumünsterom, ukazuje, že treba konať. Spochybnenie rámcových podmienok pre firmy si vyžaduje spoločné úsilie zo strany politiky a biznisu, aby sa aj v budúcnosti vytvorili najlepšie podmienky pre kvalifikovaných pracovníkov.