Kritika centra za dobrodošlico: Madsen poziva k takojšnjim rešitvam za kvalificirane delavce!

Kritika centra za dobrodošlico: Madsen poziva k takojšnjim rešitvam za kvalificirane delavce!

Prejšnji četrtek se je okoli 170 gostov zbralo na 50. lokalnem političnem pivskem večeru Poslovnega združenja Mittelholstein (UVM) v Neumünstru. Minister za gospodarstvo Claus Ruhe Madsen (CDU) je bil povabljen kot častni gost, a se je to izkazalo za težko situacijo. Ulf Michel, član upravnega odbora UVM, je izkoristil priložnost in izrazil jasno kritiko administracije in politične situacije. Osrednja točka razprave je bilo akutno pomanjkanje kvalificiranih delavcev in kvalificiranih delavcev v Schleswig-Holsteinu.

Michel je pojasnil, da to obstaja od decembra 2023 Center za dobrodošlico Kiel še ni dosegel želenega uspeha pri zaposlovanju tujih kvalificiranih delavcev. Namesto komunikacije in učinka, ki so ga mnogi pričakovali, je prvo leto od 516 svetovanj na delo uspešno odšlo le pet ljudi. Stroški projekta v prvih petih letih znašajo skoraj 13 milijonov evrov, zato so bile glasne kritike z različnih političnih strani - tudi iz SPD in FDP.

Kritika birokratskih ovir in pomanjkanja podpore

Čeprav je minister za gospodarstvo Madsen poskušal situacijo predstaviti v pravo perspektivo s poudarjanjem, da Welcome Center deluje predvsem kot svetovalni center in ne zagotavlja neposrednega posredovanja, problem ni bil rešen. Zavzel se je za manj birokracije in obljubil, da bo omogočil hitrejšo integracijo kvalificiranih delavcev, tudi če morda nimajo širokega znanja nemščine.

Michel je opozoril tudi na dolge čase načrtovanja, ki lahko trajajo tudi 15 let tudi pri relativno preprostih projektih, kot je gradnja kolesarske steze. Na strelišču je bil tudi župan Tobias Bergmann (SPD): Načrtovano zvišanje davkov v Neumünstru je povzročilo nezadovoljstvo prisotnih podjetnikov, kar je močno obremenilo predvsem mala in srednje velika podjetja.

Pomanjkanje kvalificirane delovne sile in demografski izzivi

Na splošno je slika na trgu dela alarmantna. Glede na to Spremljanje kvalificirane delovne sile Po navedbah zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve se v naslednjih nekaj letih pričakujejo velika ozka grla v številnih poklicih. Povečujejo se tudi regionalne razlike v demografskih spremembah, kar prizadene zlasti strukturno šibka območja. Da bi odpravili pomanjkanje kvalificiranih delavcev, Schleswig-Holstein vsako leto potrebuje 12.000 do 13.000 dodatnih delavcev.

Prisotni podjetniki so jasno povedali: klepet po zvišanju davkov se razume kot nezadostno, da bi zagotovili nujno potrebno podporo lokalnemu trgu dela. Namesto tega je potreben celovit koncept, ki krepi privlačnost Schleswig-Holsteina kot države priseljencev in zmanjšuje birokratske ovire.

Na splošno je treba še povedati: hud veter, ki je med pivskim večerom pihal skozi Neumünster, kaže, da je treba ukrepati. Izpodbijanje okvirnih pogojev za podjetja zahteva skupno prizadevanje politike in gospodarstva, da bi tudi v prihodnje ustvarjali najboljše pogoje za usposobljene delavce.