Kritik mot Välkomstcentret: Madsen efterlyser omedelbara yrkesarbetarlösningar!

Kritik mot Välkomstcentret: Madsen efterlyser omedelbara yrkesarbetarlösningar!

I torsdags samlades runt 170 gäster till den 50:e lokalpolitiska ölkvällen i Mittelholstein Business Association (UVM) i Neumünster. Ekonomiminister Claus Ruhe Madsen (CDU) bjöds in som hedersgäst, men det visade sig vara en svår situation. UVM:s styrelseledamot Ulf Michel passade på att uttrycka tydlig kritik mot förvaltningen och det politiska läget. En central punkt i diskussionen var den akuta bristen på kvalificerad arbetskraft och yrkesarbetare i Schleswig-Holstein.

Michel klargjorde att detta har funnits sedan december 2023 Välkomstcenter Kiel har ännu inte nått önskad framgång när det gäller att rekrytera utländsk kvalificerad arbetskraft. Istället för den kommunikation och genomslagskraft som många hade hoppats på, gick bara fem personer av 516 konsultationer att fungera framgångsrikt under det första året. Kostnaderna för projektet uppgår till nästan 13 miljoner euro de första fem åren, varför kritiken var högljudd från olika politiska håll – bland annat från SPD och FDP.

Kritik mot byråkratiska hinder och bristande stöd

Även om ekonomiminister Madsen försökte sätta situationen i perspektiv genom att påpeka att Välkomstcentret i första hand fungerar som ett rådgivningscenter och inte tillhandahåller direkt förmedling, var problemet inte löst. Han efterlyste mindre byråkrati och lovade att möjliggöra snabbare integration av kvalificerade arbetare, även om de kanske inte har omfattande kunskaper i tyska.

Michel påpekade också de långa planeringstiderna, som kan ta 15 år även för relativt enkla projekt som att bygga en cykelbana. Borgmästare Tobias Bergmann (SPD) var också i skottgluggen: De planerade skattehöjningarna i Neumünster väckte missnöje bland de närvarande företagarna, vilket lade en tung börda på framför allt små och medelstora företag.

Brist på kvalificerad arbetskraft och demografiska utmaningar

Generellt sett finns det en alarmerande bild på arbetsmarknaden. Enligt det Skicklig arbetsövervakning Enligt förbundsministeriet för arbete och sociala frågor förväntas massiva flaskhalsar inom många yrken under de närmaste åren. Regionala skillnader i demografisk förändring ökar också, vilket särskilt drabbar struktursvaga områden. För att komma till rätta med bristen på kvalificerad arbetskraft behöver Schleswig-Holstein 12 000 till 13 000 ytterligare arbetstagare varje år.

De närvarande företagarna klargjorde: uppropet om skattehöjningar upplevs som otillräckligt för att säkerställa det akut nödvändiga stödet till den lokala arbetsmarknaden. Istället behövs ett heltäckande koncept som stärker Schleswig-Holsteins attraktionskraft som immigrationsland och minskar byråkratiska hinder.

Sammantaget återstår att konstatera: Den hårda vinden som blåste genom Neumünster under ölkvällen visar att det finns ett behov av handling. Att utmana företagens ramvillkor kräver en gemensam insats från politik och näringsliv för att även i framtiden kunna skapa de bästa förutsättningarna för kvalificerad arbetskraft.