Kritik av välkomstcentret: Madsen kräver omedelbara skickliga arbetarlösningar!
Kritik av välkomstcentret: Madsen kräver omedelbara skickliga arbetarlösningar!
Neumünster, Deutschland - Förra torsdagen samlades cirka 170 gäster för den 50: e lokala politiska ölkvällen i Mittelholstein Company Association (UVM) i Neumünster. Minister för ekonomi Claus Ruhe Madsen (CDU) blev inbjuden som hedersgäst, men detta visade sig vara en svår situation. ULF Michel, styrelsen för UVM, tog tillfället i akt att kritisera administrationen och den politiska situationen. En central punkt i diskussionen var den akuta bristen på kvalificerat arbete och specialister i Schleswig-Holstein.
Michel made it clear that the existing Welcome Center in Kiel so far not the desired successes uppnås vid rekryteringen av utländska specialister. I stället för kommunikation och effekt, som många hade hoppats på, gick bara fem personer från 516 konsultationer framgångsrikt till jobbet under det första året. Kostnaderna för projektet uppgår till nästan 13 miljoner euro under de första fem åren, varför kritiken av olika politiska sidor - inklusive SPD och FDP - var högt.
Kritik av byråkratiska hinder och brist på stöd
Även om minister för ekonomi Madsen försökte presentera situationen i återfall genom att påpeka att välkomstcentret främst fungerar som ett rådgivningscenter och ingen direkt medling inte bröts. Han krävde mindre byråkrati och lovade att möjliggöra snabbare integration av specialister, även om de kanske inte har omfattande kunskap om tyska.
Michel hänvisade också till de långa planeringstiderna, som kan ta 15 år även för relativt enkla projekt som byggandet av en cykelväg. Borgmästare Tobias Bergmann (SPD) var också i brandlinjen: de planerade skattehöjningarna i Neumünster orsakade missnöje bland de närvarande entreprenörerna, vilket i synnerhet satte en stor belastning på små och medelstora företag.
brist på kvalificerade arbetare och demografiska utmaningar
I allmänhet visas en oroväckande bild på arbetsmarknaden. Enligt Donitoring av det federala arbetsministeriet och sociala angelägenheter, förväntas massiva flaskor i många företag. Regionala skillnader i demografisk förändring ökar också, vilket särskilt påverkar strukturella svaga områden. För att ta itu med bristen på kvalificerade arbetare behöver Schleswig-Holstein 12 000 till 13 000 ytterligare arbetare varje år.de närvarande entreprenörerna klargjorde att den reflekterande uppmaningen till skattehöjningar uppfattas som otillräcklig för att säkerställa det brådskande behovet för den lokala arbetsmarknaden. Istället är ett omfattande koncept nödvändigt som stärker attraktiviteten hos Schleswig-Holstein som ett land med invandring och minskar byråkratiska hinder.
Sammantaget återstår det att säga: den grova vinden som blåste genom Neumünster under ölkväll visar att det finns ett behov av handling. Att utmana ramvillkoren för företag kräver en gemensam insats från politik och företag för att fortsätta skapa de bästa förutsättningarna för specialister i framtiden.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Neumünster, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)