Uderz w napoje dostawcy napojów: pracownicy wymagają większej płacy!

Uderz w napoje dostawcy napojów: pracownicy wymagają większej płacy!

Neumünster, Deutschland - Tego dnia, 3 lipca 2025 r., Pracownicy Trunków firmy Logistyki napojów powodują emocje. Gość gości Gaststätten Związek wezwał do 24-godzinnego strajku ostrzegawczego, który rozpoczął się wczesnym rankiem. W Niemczech dotknięto dziesięć lokalizacji, w tym Neumünster, Hamburg, Bremen, Hanower, Limburg, Neubrandenburg, Berlin, Lipsk, Frankfurt Am Main i Dreźna. Środek ten oznacza, że ​​logistyka jest kwestionowana poza całym krajem, jak wyjaśnia NGG Negocjator Philipp Thom. Zapotrzebowanie na napoje jest szczególnie wysokie w tym sezonie.

Kręgi korporacyjne są wyświetlane zgodnie z informacjami z kn-online.de w odniesieniu do skutecznych efektów. Niemniej jednak, ze względu na już sprzedawane przedmioty, może to prowadzić do niektórych produktów, których nie można natychmiast uzupełniać. Zwłaszcza w północno-westfalii oczekiwania na silniejsze skutki strajku są wyższe niż w północnych i wschodnich Niemczech. Tłem do tego strajku ostrzegawczego są zatrzymujące się targi zbiorowe, które utknęły w martwym punkcie w ciągu ostatnich kilku miesięcy.

Tło i wymagania

NGG wzywa do wzrostu płac o 300 euro miesięcznie dla około 1700 pracowników, którzy pracują dla napojów, podczas gdy pracodawca złożył ofertę 155 euro na dwa etapy - 90 euro więcej od października 2025 r. I kolejne 65 euro z netto 100 euro na lipiec do 2025 r. Jest rozczarowany tą ofertą. [Dgb.de] (https://www.dgb.de/service/weiterer-service/tabrabralungen/warnstreik-ge-getra-beitikiker-tinks-beschafttigte-behr- mehn/) donosi, że NGG wymaga również wzrostu procentowego w asacjach treningowych i terminu tylko 12 miesięcy. Celem strajków ostrzegawczych jest zwiększenie presji na pracodawcę, aby w końcu osiągnąć uczciwe wynagrodzenie.

Koncentruje się szczególnie na akcjach Rewe, które zawierają 50 procent napojów, a także na browarach Bitburger, Krombacher i Warsteiner. Te zbiorowe targi są kluczowe dla pracowników napojów, ponieważ gwarantują utrzymanie wielu rodzin. Strajk dochodzeniowy jest, jak wyjaśnia, nieokreślony strajk gew.de i zwykle jest używany jako ostatnia opcja związków w konflikcie taryfowym. Aby upewnić się, że większość członków ponosi strajk, można przeprowadzić mecz.

Uderzenie ostrzegawcze, które ma miejsce dzisiaj, jest wyraźnym przesłaniem pracowników napojów. Z determinacją i dobrą ręką dla twoich obaw, ustaw znak negocjacji. Będzie podekscytowany, aby zobaczyć, jak sytuacja będzie się rozwijać w nadchodzących dniach i czy może nastąpić porozumienie.