Занаяти в квартал Пинеберг: Майсторите се оплакват от гнева на клиентите!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

В квартал Пинеберг започва поредица за занаятчии. Темите включват проблеми с имиджа и нуждата от млади таланти в занаятчийския сектор.

Im Kreis Pinneberg startet eine Serie über Handwerker. Themen sind Imageprobleme und Nachwuchsbedarf im Handwerk.
В квартал Пинеберг започва поредица за занаятчии. Темите включват проблеми с имиджа и нуждата от млади таланти в занаятчийския сектор.

Занаяти в квартал Пинеберг: Майсторите се оплакват от гнева на клиентите!

Уникален поглед върху предизвикателствата и възможностите в занаятчийския сектор в момента се предоставя от нова поредица от статии за занаятчиите в квартал Пинеберг. Първата статия съдържа проницателен разговор с Норберт Ланц, областен майстор-занаятчия, и Клаудия Мор, управляващ директор на областната асоциация на занаятчиите. Обсъждат се теми, които са важни не само в Пинеберг, но и в други региони, като завършили гимназия в занаятите, проблеми със съмнителни клиенти и ефектите от проблемите с фактурирането върху настроението и сътрудничеството.

В разговор Ланц се оплаква от повтарящите се трудности с „черните овце“, които затрудняват живота на компаниите. „Истинската ръчна работа е от съществено значение, особено когато се строят къщи“, подчертава той. Но има предизвикателства не само на местно ниво, проблемът с имиджа, който засяга все повече и повече занаятчийски предприятия, също трябва да бъде решен.

Сериозен проблем с имиджа

В района на Гисен множество занаятчийски фирми отчаяно търсят стажанти за следващата година на обучение. Много млади хора решават да продължат училищната си кариера, вместо да започнат обучение по занаят, което от областното занаятчийско сдружение смятат за съмнително. Тя смята да рекламира по-агресивно предимствата и възможностите на обучението. Не е тайна: Традиционно на много места обучението започва на 1 август или 1 септември, но през последните години ситуацията се промени.

Към 15 юли агенцията по заетостта в Гисен регистрира цели 691 кандидати без място за обучение. За разлика от тях има 519 незаети места за обучение, което показва колко спешно са необходими приемници. Спадът на местата за обучение се дължи, наред с други неща, на ограниченията по време на пандемията от корона. Не можаха да се проведат стажове и училищни презентации, което доведе до несигурност сред младите хора, които следователно може да отложат началото на своето обучение.

Поривът за потомство и по-добро образование

Значението на добре информираните млади хора става все по-ясно. Проучване на Hanebutt GmbH показва тревожни констатации: През 2023 г. 35% от позициите за обучение, предлагани в квалифицираните професии, остават незаети. Освен това 84% от анкетираните млади хора се чувстват слабо информирани относно квалифицираните занаяти. Тези факти подчертават спешната нужда от подобряване на образованието и информацията за привлекателни кариери в квалифицираните професии.

Проучването показва, че 72% от анкетираните искат информацията в училищата да бъде подобрена. Две трети от участниците в проучването също нямат социална оценка за квалифицираните професии. Въпреки това, квалифицираните професии предлагат много възможности за развитие, особено за завършилите гимназия и напусналите колеж. В крайна сметка 75% от родителите препоръчват занаятчийска кариера на децата си, подчертавайки успешните перспективи.

За да се справи с тези предизвикателства, беше основана асоциацията „Handwerk Mittelhesen“ за подобряване на контактите между училища и компании. Целта: да се предостави практическа информация за чиракуването в училищата и да се намалят предразсъдъците относно квалифицираните занаяти. Тази инициатива може да помогне за значително подобряване на имиджа на занаятчийската индустрия.

В новата поредица от статии областният майстор Норберт Ланц и Клаудия Мор от Пинеберг се ангажират с по-добър дизайн на изображението и информация за възможностите в занаятчийския сектор. Остава да се надяваме, че както компаниите, така и училищата ще се обединят, за да привлекат бъдещи квалифицирани работници и да позиционират квалифицираните професии като привлекателна кариера.