In Schleswig-Holstein sind die Kommunalverwaltungen zunehmend mit einem akuten Fachkräftemangel konfrontiert. Die Überlastung der Mitarbeiter und die langen Bearbeitungszeiten für Anträge stellen gravierende Probleme dar. Besonders in Lübeck wird eine besorgniserregende Entwicklung sichtbar: In den nächsten 15 Jahren werden rund 40 Prozent der Mitarbeitenden in den Ruhestand gehen. Dies führt dazu, dass die Anforderungen an die Verwaltungen umfangreicher werden und Städte wie Lübeck, Kiel, Neumünster, Ratzeburg und Norderstedt zunehmend Quereinsteiger einstellen.
Aktuelle Stellenausschreibungen verlangen häufig „vergleichbare Ausbildungen“ anstelle einer formalen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte. Eine interessante Beispielgeschichte ist Mårten Eklund, ein Quereinsteiger aus der Speditionsbranche, der nun im Bürgerbüro der Gemeindeverwaltung Stockelsdorf tätig ist. Eklund hat diesen Wechsel vollzogen, um den Herausforderungen von Überstunden und unplanbaren Arbeitszeiten zu entfliehen. Um im Bürgerbüro arbeiten zu können, absolvierte er eine Weiterbildung an der Verwaltungsakademie Bordesholm, die etwa drei Monate dauerte und das Erlernen von Gesetzestexten in deutscher Sprache umfasste.
Steigende Nachfrage nach Quereinsteigern
Die Verwaltungsakademie Bordesholm hat im letzten Jahr eine bemerkenswerte Anzahl von 120 Teilnehmenden an ihren „Quereinsteiger-Kursen“ verzeichnet, was im Vergleich zum Vorjahr eine Verdopplung darstellt. Immer mehr Teilnehmende kommen aus verwaltungsfernen Berufen, und in der Gemeindeverwaltung Stockelsdorf haben etwa die Hälfte der Mitarbeitenden keine formale Verwaltungsausbildung. Eklund hebt die positiven Eigenschaften der Quereinsteiger hervor, die frische Perspektiven in die Verwaltungsarbeit bringen.
Darüber hinaus hat Eklund auch die Funktion eines Standesbeamten übernommen und sieht dies als seinen Traumjob an. Solche Entwicklungen zeigen, dass nicht nur die Bedarfsgeschichte, sondern auch die Ausbildungspfade im öffentlichen Dienst sich verändern, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.
In einem weiteren Kontext berichtete die Verwaltungsakademie Bordesholm über die Bedeutung von Umschulungen und Quereinstiegen im öffentlichen Dienst. Diese Maßnahmen sind eine mögliche Reaktion auf die hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften und bieten Lösungen für diejenigen, die sich beruflich umorientieren möchten. Die Akademie spricht über verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die in enger Zusammenarbeit mit dem Bedarf an Fachkräften im öffentlichen Sektor entwickelt werden.
Weitere Informationen sind auf der Webseite der Verwaltungsakademie Bordesholm verfügbar, die sich mit den Grundlagen der Verwaltung für Quereinsteiger beschäftigt, siehe VAB Schleswig-Holstein.
