Scandale à Müritz : les Ukrainiens harcèlent les adolescents et menacent les groupes !

Scandale à Müritz : les Ukrainiens harcèlent les adolescents et menacent les groupes !

Un Ukrainien de 32 ans a fait sensation à plusieurs reprises dans la région de Müritz au cours du week-end. Comment Courrier du Nord Il semblerait que la police ait dû réagir vendredi soir à un incident survenu au marché commercial Altstadt-Center à Waren. Là, l'homme a harcelé une jeune fille de 17 ans en la touchant sexuellement et en lui demandant de l'argent et son nom. Sous le choc, l'ami de la victime a alerté la police et ensemble ils ont suivi le suspect alors qu'il quittait le marché.

Vers 19h35. les officiers ont trouvé ce qu'ils cherchaient au barrage de Schweriner. L'homme, qui semblait confus, s'était auparavant fait remarquer en criant fort dans le quartier de la gare et n'était pas sobre - il avait 0,36 pour mille d'alcool dans le sang. En raison de son comportement inhabituel antérieur, notamment d'un incident similaire à Röbel, l'Ukrainien a été placé en détention afin d'éviter de nouveaux crimes.

Problème croissant du harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel est un problème grave qui se produit bien trop souvent dans d’autres domaines de la vie. Selon les exigences légales de la loi générale sur l'égalité de traitement, un comportement sexuel non désiré qui porte atteinte à la dignité de la personne concernée est considéré comme du harcèlement sexuel. Malheureusement, cette forme de franchissement des frontières a également trouvé sa place dans les environnements de travail. Selon une enquête sur le stress psychologique, de nombreux salariés ont déjà été victimes de discrimination sous diverses formes, comme Kuvb détermine.

Les mesures préventives sont d'une grande importance pour prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cela comprend, entre autres, la création de bureaux de plaintes, la fourniture de matériel d'information et de formation aux employés et aux managers. L'expert Ataman souligne également que l'ouverture et la transparence sont nécessaires face au harcèlement. Ces sujets doivent également être abordés lors des réunions d’entreprise afin de sensibiliser et de créer des réglementations claires.

Expériences personnelles et leurs conséquences

Un examen des rapports montre à quel point les conséquences du harcèlement sexuel peuvent être graves pour les personnes concernées. Une femme de 42 ans qui travaillait comme assistante étudiante a signalé un incident au cours duquel son patron a fait un commentaire offensant sur ses vêtements. Sur le moment, elle a réagi en riant et n'a rien signalé, mais rétrospectivement, elle a réalisé que la situation était inappropriée. De telles expériences peuvent avoir un impact majeur sur la confiance en soi et restent souvent gravées dans les mémoires.

Une femme de 38 ans a également signalé avoir été harcelée verbalement par son patron lors d'un déjeuner d'affaires. La pression qui a suivi pour lui demander de plaire l'a amenée à ne pas répondre immédiatement. Ces rapports soulignent l'importance d'agir contre le harcèlement sexuel et d'apporter un soutien aux personnes concernées, y compris celles qui sont en le site de l'agence pour l'emploi peut être lu.

En résumé, l'incident de Waren montre que le harcèlement sexuel est un problème omniprésent qui doit être abordé non seulement dans le commerce de détail mais également sur le lieu de travail. Il nous appartient à tous de trouver de nouvelles façons de nous attaquer de front à ce grave problème et de soutenir les personnes touchées.