Scandal la Müritz: ucrainenii hărțuiesc adolescenți și amenință grupuri!

Scandal la Müritz: ucrainenii hărțuiesc adolescenți și amenință grupuri!

Un bărbat de 32 de ani din Ucraina a făcut furori în regiunea Müritz de mai multe ori în weekend. Cum Curierul de Nord Se pare că poliția a trebuit să răspundă la un incident petrecut vineri seara în piața de cumpărături Altstadt-Center din Waren. Acolo, bărbatul a hărțuit o tânără de 17 ani atingând-o sexual și cerându-i bani și numele ei. În stare de șoc, prietenul victimei a alertat poliția și împreună l-au urmărit pe suspect în momentul în care acesta ieșea din piață.

În jurul orei 19:35. ofițerii au găsit ceea ce căutau la barajul Schweriner. Bărbatul, care părea într-o stare de confuzie, atrăsese anterior atenția asupra lui strigând puternic în zona gării și nu era treaz - avea 0,36 pe mil de alcool în sânge. Din cauza comportamentului său neobișnuit anterior, inclusiv a unui incident similar în Röbel, ucraineanul a fost arestat pentru a evita noi crime.

Problemă tot mai mare a hărțuirii sexuale

Hărțuirea sexuală este o problemă gravă care apare mult prea des în alte domenii ale vieții. Conform cerințelor legale ale Legii generale privind egalitatea de tratament, comportamentul sexual nedorit care încalcă demnitatea persoanei în cauză este considerat hărțuire sexuală. Din păcate, această formă de trecere a graniței și-a găsit locul și în mediile de lucru. Potrivit unui sondaj privind stresul psihologic, mulți angajați s-au confruntat deja cu discriminare sub diferite forme, cum ar fi Kuvb determină.

Măsurile preventive sunt de mare importanță pentru a preveni hărțuirea sexuală la locul de muncă. Aceasta include, printre altele, înființarea de birouri de reclamații, furnizarea de materiale informative și instruire pentru angajați și manageri. Expertul Ataman subliniază, de asemenea, că deschiderea și transparența sunt necesare atunci când se confruntă cu hărțuirea. Aceste subiecte ar trebui discutate și în cadrul reuniunilor companiei pentru a crește gradul de conștientizare și pentru a crea reglementări clare.

Experiențele personale și consecințele lor

O privire asupra rapoartelor arată cât de grave pot fi efectele hărțuirii sexuale asupra celor afectați. O femeie de 42 de ani care lucra ca asistentă studentă a raportat un incident în care șeful ei a făcut un comentariu jignitor despre îmbrăcămintea ei. La momentul respectiv a reacționat râzând și nu a raportat nimic, dar retrospectiv și-a dat seama de inadecvarea situației. Astfel de experiențe pot avea un impact major asupra încrederii în sine și sunt adesea amintite pentru o lungă perioadă de timp.

O femeie de 38 de ani a mai raportat că a fost hărțuită verbal de șeful ei la un prânz de afaceri. Presiunea ulterioară de a te mulțumi a făcut ca ea să nu răspundă imediat. Aceste rapoarte subliniază importanța luării de măsuri împotriva hărțuirii sexuale și acordării de sprijin celor afectați, inclusiv celor afectați site-ul agentiei de ocupare a fortei de munca poate fi citit.

Pe scurt, incidentul Waren arată că hărțuirea sexuală este o problemă omniprezentă care trebuie abordată nu numai în comerțul cu amănuntul, ci și la locul de muncă. Depinde de noi toți să găsim noi modalități de a aborda această problemă gravă direct și de a sprijini cei afectați.