Tariefgraden in aanbouw: hogere lonen en meer vakantie voor werknemers!

Tariefgraden in aanbouw: hogere lonen en meer vakantie voor werknemers!

Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland - De bouwsector in Mecklenburg-Westerse Pomerania en in het Centrum-Oosten kan uitkijken naar een vers onderhandelde tariefreiniging die meer geld voor de werknemers oplevert. ig bau Rapporten over een uitgebreid pakket dat niet alleen voor één afbetalingen biedt, maar ook regelmatig. Vanaf augustus 2025 zullen de lonen naar verwachting met 75 euro per maand stijgen, gevolgd door een ander plus van 115 euro per maand in mei 2026. Tijdens het begin van het jaar 2025/26 wordt de vakantietoeslag ook verhoogd met 150 euro per jaar.

Bovendien wordt de trainingstoeslag verhoogd. Vanaf 1 juli 2025 ontvangen stagiairs 50 euro meer per maand, wat de komende jaren tot 2026 toevoegt. De collectieve onderhandeling heeft in totaal 24 maanden en beoogt de verschillen in inkomsten tussen Oost- en West -Duitsland te verminderen. De afstand tot het Hessiaanse hoekloon in het Mitte-OST-tariefgebied wordt verlaagd van EUR 2,47 van EUR 2,47 tot 1,35 euro in Mecklenburg-West-Pomerania.

Details over de loonstijging

In de loop van de overeenkomst in de bouwsector werd een loonverhogingsvoorstel met drie stage gepresenteerd. rbb24 Nadruk dat het loon voor mei 2025 en april 2026 in de prospect is. Dit wordt gedaan in een periode van drie jaar en is bedoeld om te leiden tot de volledige oost-west gehechtheid van het loon op de lange termijn. De overeenkomst viel op vruchtbare grond en de werkgeversverenigingen zijn tevreden met het gevonden compromis. Vóór de overeenkomst waren er echter landelijke stakingen op bouwplaatsen.

De details over de nieuwe collectieve overeenkomst voor de bouwsector werden verzegeld op 14 juni 2024. HANDWERK.COM Beschrijft dat de wonen in drie stam worden gestart met een stijgingen in de eerste stap in het eerste stappen in de eerste stap in het eerste stappen in de eerste stap in het eerste stappen in de eerste stap in de eerste stap in de eerste stap in het eerste stappen. Een stijging van 2,2 procent voor Oost -Duitse werknemers, waar ook assemblageactiviteiten van kracht worden.

Lange termijn planningbeveiliging

De overeenkomst brengt niet alleen meer geld met zich mee, maar creëert ook plannings- en berekeningsveiligheid in de bouwsector. De werknemers die profiteren van deze toename omvatten verschillende commerciële en technische beroepen, zoals metselaars, timmerlieden en betonnen bouwers. De loonstijgingen zijn een duidelijk teken dat de industrie op de goede weg is en dat de inspanningen voor een eerlijke vergoeding vooruit rijden.

Met de oprichting van een werkgroep voor tariefaanpassing tussen Oost en West, wordt ook een andere stap gezet in de richting van een redelijk en uniform loonsysteem. Deze ontwikkelingen tonen aan dat de bouwsector in Duitsland up -to -date is en klaar is om de uitdagingen van de markt aan te gaan.