Remény 60 munkahelyre: Megállapodás a Meyer hajógyárban a látványban!

A Papenburgi Meyer Shipyard reményt mutat 60 munkahely megszerzésére. A Work Council és a menedzsment közötti megállapodás küszöbön áll.
A Papenburgi Meyer Shipyard reményt mutat 60 munkahely megszerzésére. A Work Council és a menedzsment közötti megállapodás küszöbön áll. (Symbolbild/MND)

Remény 60 munkahelyre: Megállapodás a Meyer hajógyárban a látványban!

Papenburg, Deutschland - A Papenburgi Meyer hajógyár döntő fordulattal szembesül: legfeljebb 60 munkahelyet lehet megmenteni a Work Council és a hajógyár közötti megállapodás után, amely az operatív elbocsátások lemondásáról szól. Andreas Hensen, a Működési Tanács vezetője bejelentette ezt a pozitív hírt egy nemrégiben megrendezett vállalati ülésen. A megfelelő dokumentumot azonban a menedzsmentnek alá kell írnia, amely a hajógyár szóvivője szerint még folyamatban van. A beszélgetések folytatódnak, és továbbra is izgalmas marad -e az a remény, hogy nem kiejthetik -e az operatív elbocsátások. Nwzonline jelentései szerint ...

A Meyer Werft az IG Metall, a Works Council és a menedzsment között megállapodott felújítási intézkedések kezdete óta nehéz helyzetben volt. Február végére mintegy 180 alkalmazott jóváhagyta ezt a programot. E nyomasztó figurák ellenére Bernd Eikens ügyvezető igazgató hangsúlyozza, hogy tárgyalásokat szeretne folytatni az elbocsátások működésének elkerülése érdekében.

pozitív fordulat

Úgy tűnik, hogy a hajógyár hangulata fokozatosan elfordul - a munkahelyek fogadásának reménye növekszik. Anja Troff-Schafarzyk és Nico Bloem SPD képviselője a lehetséges megállapodásról szóló közös nyilatkozatban mondta. Ennek ellenére a vizsgálati dokumentum megmarad a menedzsmentnél, és néhány pontot még megvitatni kell, mielőtt minden száraz lesz. A stabilitás és a biztonság iránti vágy egyértelműen észrevehető a munkaerő részéről.

De nem minden rózsás. A tárgyalásokkal párhuzamosan néhány száz alkalmazott rövid távú munkája a gép- és a szállodai építkezés területén fut, mivel a jövőre nem kerül szállítás. Ezt a menedzsment, mint Bernd Eikens vezérigazgató mutatja be, mint egy komoly problémát, amely jelentősen befolyásolta a hajógyár pénzügyi helyzetét. Tavaly a Meyer Werft háromjegyű millió veszteséget szenvedett, és a hangsúly a munkaerővel folytatott tárgyalásokra összpontosít, míg az állami vállalatok érdekeltjei szintén beszámolnak a fejleményekről [Noz.de…] (Https://www.noz.de/lokales/papenburg/artikel/sanierung-stellenbau-stichtung-soist-di-ter-meyer-werft-48417950).

nézzen be a jövőbe

A Meyer Werftnek köves útja van előtte. Bernd Eikens ügyvezető igazgatója azonban optimista, és arról beszél, hogy a vállalat pozitív jövőbe kerüljön. Az "Asuka III" japán tengerjáró hajó tervezett átadása egy kis remény sugara ebben a kihívást jelentő időben, és azt mutatja, hogy minden nehézség ellenére haladnak az előrelépés. Az átutalást 2025. március 2 -án tervezik, és sokan remélik, hogy ez fellendülhet a hajógyár és a régió számára.

oly sok változás, kihívások és a stabilitás reménye mellett a Meyer hajógyár továbbra is központi téma a régióban. A következő lépések és mindenekelőtt a Munka Tanács és a vezetőség közötti megbeszélések dönthetnek arról, hogyan kell folytatni a munkaerőt. A régió az ujjait keresztezi a hajógyárban lévő emberek számára, hogy a pozitív fordulat valójában igaz.

Details
OrtPapenburg, Deutschland
Quellen