Hoop voor 60 banen: overeenkomst op de Meyer -scheepswerf in zicht!

Hoop voor 60 banen: overeenkomst op de Meyer -scheepswerf in zicht!

Papenburg, Deutschland - De Meyer -scheepswerf in Poerenburg wordt geconfronteerd met een cruciale beurt: tot 60 banen kunnen worden bespaard na een overeenkomst tussen de Weread Council en de scheepswerf over de vrijstelling van operationele ontslag. Werkraadsleider Andreas Hensen kondigde dit positieve nieuws aan tijdens een recente bedrijfsvergadering. Het overeenkomstige document moet echter nog steeds worden ondertekend door het management, dat volgens een woordvoerder van de scheepswerf nog steeds in het proces is. De gesprekken gaan door en het blijft opwindend of de hoop op het niet uitspreken van operationele ontslagen daadwerkelijk kan bloeien. NWZOnline meldt dat ...

De Meyer Werft bevindt zich in een moeilijke situatie sinds het begin van de renovatiemaatregelen die zijn overeengekomen tussen IG Metall, Function Council and Management in juli 2024. Oorspronkelijk werden 340 banenverliezen aangekondigd, waarbij 100 werknemers tijdelijke contracten hadden moeten verlaten en 240 tot en met een vrijwilligersprogramma. Tegen het einde van februari hadden dit programma ongeveer 180 werknemers al goedgekeurd. Ondanks deze deprimerende cijfers, benadrukt directeur Bernd Eikens dat men wilde onderhandelen om te voorkomen dat ontslag wordt geëxploiteerd [NDR.DE meldt dat ...] )

een positieve draai

De stemming op de scheepswerf lijkt zich geleidelijk af te wenden - de hoop om banen te ontvangen groeit. SPD MP Anja Troff-Schafarzyk en Nico Bloem zeiden in een gemeenschappelijke verklaring over de mogelijke overeenkomst. Desalniettemin blijft het document voor onderzoek bij het management en moeten nog enkele punten worden besproken voordat alles droog is. Het verlangen naar stabiliteit en veiligheid is duidelijk merkbaar van het personeelsbestand.

Maar niet alles is rooskleurig. Parallel aan de onderhandelingen rent korte tijd werk voor een paar honderd werknemers op het gebied van machine- en hotelconstructie, vanwege het feit dat er volgend jaar geen cruiseschip zal worden geleverd. Dit wordt gepresenteerd door het management, zoals door CEO Bernd Eikens, als een ernstig probleem dat de financiële situatie van de scheepswerf aanzienlijk heeft beïnvloed. Vorig jaar leed de Meyer Werft een verlies van drie cijfers, en de nadruk ligt op onderhandelingen met het personeelsbestand, terwijl de door de staat betrokken stakeholder ook rapporteert aan ontwikkelingen [Noz.de…] )

Kijk in de toekomst

De Meyer Werft heeft een steenachtig pad ervoor. Managing director Bernd Eikens is echter optimistisch en spreekt over manieren om het bedrijf naar een positieve toekomst te leiden. De geplande overdracht van het Japanse cruiseschip "Asuka III" is een kleine sprankje hoop in deze uitdagende tijd en laat zien dat ondanks alle moeilijkheden vooruitgang wordt geboekt. De overdracht is gepland voor 2 maart 2025, en velen hopen dat dit een opleving kan opleveren voor de scheepswerf en de regio.

Met zoveel veranderingen, uitdagingen en hoop op stabiliteit blijft de Meyer -scheepswerf een centraal onderwerp in de regio. De volgende stappen en bovenal kunnen de discussies tussen de Wereikraad en het management beslissen hoe ze doorgaan voor het personeelsbestand. De regio houdt uw vingers gekruist voor mensen in de scheepswerf dat de positieve wending eigenlijk waar is.