Esperança para 60 empregos: acordo no estaleiro Meyer à vista!

Esperança para 60 empregos: acordo no estaleiro Meyer à vista!

Papenburg, Deutschland - O estaleiro Meyer em Papenburg enfrenta uma virada crucial: até 60 empregos podem ser salvos após um acordo entre o Conselho de Obras e o Estaleiro sobre a renúncia de demissões operacionais. O chefe do Conselho de Obras, Andreas Hensen, anunciou essa notícia positiva em uma reunião recente da empresa. No entanto, o documento correspondente ainda deve ser assinado pela gerência, que, de acordo com um porta -voz do estaleiro, ainda está em processo. As conversas continuam e permanece emocionante se a esperança de não pronunciar demissões operacionais pode realmente florescer. Nwzonline relata que ...

O Meyer Werft está em uma situação difícil desde o início das medidas de renovação que foram acordadas entre o IG Metall, o Conselho de Obras e a Administração em julho de 2024. Originalmente, foram anunciados 340 perdas de empregos, por que 100 funcionários deveriam ter deixado contratos temporários e 240 por meio de um programa voluntário. Até o final de fevereiro, cerca de 180 funcionários já haviam aprovado este programa. Apesar dessas figuras deprimentes, o diretor -gerente Bernd Eikens enfatiza que se queria negociar para evitar demissões operacionais [NDR.DE relata que ...] (Https://www.ndr.de/niedersachen/oldenburg_ostfriesland/meyer-werft-fenbar-doch-keine-küendungen-kuendungen-meyerwerft1892.html).

Uma curva positiva

O clima no estaleiro parece se afastar gradualmente - a esperança de receber empregos está crescendo. O deputado SPD Anja Troff-Schafarzyk e Nico Bloem disseram em uma declaração comum sobre o possível acordo. No entanto, o documento para exame permanece com a gerência, e alguns pontos ainda precisam ser discutidos antes que tudo esteja seco. O desejo de estabilidade e segurança é claramente perceptível por parte da força de trabalho.

Mas nem tudo é rosado. Paralelamente às negociações, trabalhos de curto prazo para algumas centenas de funcionários são executados na área de construção de máquinas e hotéis, devido ao fato de que nenhum navio de cruzeiro será entregue no próximo ano. Isso é apresentado pela administração, como pelo CEO Bernd Eikens, como um problema sério que influenciou significativamente a situação financeira do estaleiro. No ano passado, o Meyer Werft sofreu uma perda de três milhões de dígitos, e o foco está nas negociações com a força de trabalho, enquanto a parte interessada envolvida no Estado também relata os desenvolvimentos [Noz.de…] (Https://www.noz.de/lokales/papenburg/artikel/sanierung-stellenbau-stichtung-so-ist-die-ter-meyer-werft-48417950).

Olhe para o futuro

O Meyer Werft tem um caminho pedregoso na frente dele. No entanto, o diretor -gerente Bernd Eikens é otimista e fala de maneiras de levar a empresa a um futuro positivo. A transferência planejada do navio de cruzeiro japonês "Asuka III" é um pouco de raio de esperança neste momento desafiador e mostra que, apesar de todas as dificuldades, o progresso é feito. A transferência está programada para 2 de março de 2025, e muitos esperam que isso possa trazer um topo para o estaleiro e a região.

Com tantas mudanças, desafios e esperança de estabilidade, o estaleiro Meyer continua sendo um tópico central na região. As próximas etapas e, acima de tudo, as discussões entre o conselho de obras e a gerência podem decidir como proceder para a força de trabalho. A região mantém os dedos cruzados para as pessoas no estaleiro de que a virada positiva é realmente verdadeira.