希望有60个工作：在迈耶造船厂达成协议！

希望有60个工作：在迈耶造船厂达成协议！

Papenburg, Deutschland - 佩登堡的迈耶造船厂面临着关键的转弯：在工程委员会与造船厂之间关于放弃运营解雇的协议之后，可以节省多达60个工作岗位。工程委员会负责人安德烈亚斯·亨森（Andreas Hensen）在最近的一次公司会议上宣布了这一积极新闻。但是，相应的文件仍必须由管理层签署，根据造船厂的发言人的说法，该文件仍在此过程中。对话继续进行，如果不宣告运营裁员的希望实际上可以开花，这仍然令人兴奋。 [nwzonline报告...]（https://www.nwzonline.de/emden/meyer-werft--in-papenburg-hoffnung-auf-auf-eht-eht-waechst_a_4,977747999959.html）

自2024年7月IG Metall，Works Council和管理层之间达成的翻新措施以来，Meyer Werft一直处于困难状态。最初，宣布了340个工作损失，因此100名员工应离开临时合同和240个通过志愿者计划。到2月底，大约有180名员工已经批准了该计划。尽管有这些令人沮丧的数字，董事总经理伯恩德·艾肯斯（Bernd Eikens）强调，人们想进行谈判以避免开展解雇[NDR.DE报告…] （https://www.ndr.de/niedersachen/oldenburg_ostfriesland/meyer-werft-fornbar-doch-keine-koune-küendungen-Kuendungen-kuendungen--kuendungen-meyerwerft1892.html）。

正转弯

造船厂的心情似乎逐渐消失 - 获得工作的希望正在增长。 SPD MP Anja Troff-Schafarzyk和Nico Bloem在一份关于可能协议的普通声明中说。然而，检查文件仍然与管理层有关，在一切都干燥之前，仍必须讨论几点。劳动力方面对稳定和安全的渴望显然显而易见。

，但并非一切都很乐观。与谈判并行，由于明年没有游轮将交付，在机器和酒店建设方面，几百名员工的短期工作在机器和酒店建设方面进行。这是管理层由首席执行官伯恩德·艾肯斯（Bernd Eikens）所提出的，这是一个严重的问题，严重影响了造船厂的财务状况。去年，迈耶·沃夫特（Meyer Werft）遭受了三位数的损失，重点是与劳动力进行谈判，而国家参与的利益相关者也向发展报告[NOZ.DE…] （https://www.noz.de/lokales/papenburg/artikel/sanierung-stellenbau-stichtung-stichtung-so-ist-die-ist-die-ter-ter-meyer-werft-48417950）。

展望未来

Meyer Werft的前面有一条石质路径。但是，董事总经理伯恩德·艾肯斯（Bernd Eikens）非常乐观，并谈到了带领公司进入积极未来的方法。在这个充满挑战的时期，日本游轮“明日香三世”的计划转移有点希望，表明尽管有很多困难，但进步还是取得了进展。该转会定于2025年3月2日举行，许多人希望这可以为造船厂和该地区带来增长。

由于稳定的变化，挑战和希望，迈耶造船厂仍然是该地区的核心话题。下一步，最重要的是，工程委员会与管理层之间的讨论可以决定如何继续劳动力。该地区为造船厂的人们保持双手交叉，即积极转弯实际上是正确的。