Les syndicats appellent à un changement dans les négociations collectives : Osnabrück s'unit pour les droits !

Les syndicats appellent à un changement dans les négociations collectives : Osnabrück s'unit pour les droits !

La conférence des syndicats membres du DGB, qui a réuni 50 délégués, s'est concentrée sur des sujets importants et sur l'orientation future d'Osnabrück et de ses environs. Sous la direction de Nicole Verlage, directrice générale de la région Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim, des priorités centrales ont été fixées pour les années à venir. La présidente de la direction de l'agence pour l'emploi d'Osnabrück, Tina Heliosch, a également participé à l'événement à la Haus Rahenkamp avec un discours de bienvenue. Elle a souligné le rôle des syndicats en tant que partenaires indispensables dans le domaine des conditions du marché du travail et a souligné l'importance des compétences.

Stefan Kurzel, membre du directoire du DGB, a trouvé des mots clairs pour dénoncer les développements politiques actuels. Selon lui, la menace que représentent les mouvements d’extrême droite ne doit pas être sous-estimée. Il a vivement mis en garde contre l'impact négatif possible de ces tendances sur les conditions de travail équitables et les principes démocratiques. Les participants à la conférence ont décidé de s'unir pour revendiquer un changement dans les négociations collectives et de prendre des mesures énergiques contre les attaques contre le droit de grève et la journée de 8 heures.

Élections et unité pour les droits des travailleurs

Nils Bielkone a été élu président de l'association municipale, tandis que Lars Völkel a pris la tête de l'association de district. Les deux candidats ont souligné dans leurs discours leur ferme engagement en faveur des droits des travailleurs. L’équipe est déterminée à être la voix des employés et à représenter haut et fort leurs intérêts.

Dans ce contexte, il est important de mentionner que les grèves, notamment dans les secteurs des services publics tels que les chemins de fer, les garderies et les cliniques, peuvent avoir des conséquences considérables sur le grand public. Comme le souligne le site Internet du DGB, les travailleurs doivent souvent trouver des solutions lorsque des établissements comme les crèches font grève ou que les trains cessent de circuler. De telles perturbations contribuent à mettre en péril les opérations de santé critiques. Des voix politiques réclament donc des délais de préavis plus longs et des procédures d'arbitrage obligatoires, mais les syndicats y voient une restriction au droit de grève, inscrit dans la Constitution.

Cadre juridique des grèves

Comme l’explique en détail la plateforme Haufe, il existe des exigences légales strictes pour une grève légale. La grève doit être organisée par un syndicat et ne doit violer aucune obligation légale telle que les obligations de paix. En outre, elle doit viser des objectifs qui peuvent être réglementés par des conventions collectives et la proportionnalité doit être maintenue. En particulier dans le domaine des services publics, la mise en place de services d'urgence est indispensable, ce que les syndicats respectent également. Toutefois, cela ne signifie pas que les droits des salariés peuvent être laissés de côté.

La situation actuelle illustre une fois de plus à quel point les temps sont changeants pour les salariés et les syndicats. Compte tenu des défis posés par les courants politiques et les tensions sociales, l'engagement en faveur des droits des travailleurs reste essentiel pour garantir des conditions de travail justes et compétitives.