غارة الجمارك في ساكسونيا السفلى: ضد العمل غير المعلم في صناعة البناء!

غارة الجمارك في ساكسونيا السفلى: ضد العمل غير المعلم في صناعة البناء!

Vechta, Deutschland - في ساكسونيا السفلى ، اجتمعت المكاتب الجمركية الرئيسية في Braunschweig و Hanover و Osnabrück لتنفيذ حملة مراقبة شاملة ضد العمل غير المعلن في صناعة البناء. كما تم الإبلاغ [ndr] (https://www.ndr.de/nachrichten/Niedersachsen/Razzia ضد شوارز- زولكاربيت- زولكونتول----NIEDERSEN ، كان شوارزكارت ، شوارزكارت -122.HTML) ، حوالي 100 مسؤول مخصص من السيطرة المالية في hanever hanburg thing the hanburg th the the the the the the the the the the the the the the the the then the the the the the the the then then then then then then then then then then then then then then then then then then then then then then then then then the then then th the the the ther صناعة. أجرى المسؤولون مقابلة مع العديد من الموظفين على علاقات التوظيف والتحقق من الامتثال للحد الأدنى للأجور والتسجيل المناسب للضمان الاجتماعي.

الاكتشاف الأكثر شيوعًا في هذه الضوابط كان ظاهرة التوظيف الذاتي الخبيث. يذكر أصحاب العمل أن موظفيهم يعملون ذاتيًا من أجل تجنب تطبيقات الضمان الاجتماعي. في هانوفر وحده ، وجد المكتب الجمركي الرئيسي 25 حالة من هذه الحالات ذاتية المفترضة ، حيث تم اكتشاف الكثير منها في مناطق Osnabrück و Emsland و Nordhorn و Vechta و Diepholz. وفقًا للمكتب الجمركي الرئيسي في Braunschweig ، تم بدء خمسة إجراءات إدارية وخمسة جرائم إدارية للإقامة غير القانونية.

الضرر الناجم عن العمل غير المعلن

أوضح الوزير المالية الفيدرالي في هذا السياق أن الأضرار الناجمة عن العمل غير المعلن في البناء في عام 2024 كان حوالي 13.6 مليون يورو. هذا جزء من صورة أكبر ، لأن الأضرار التي تمت إضافتها إلى حوالي 766 مليون يورو بسبب العمل غير المعلن في ألمانيا. في العام الماضي وحده ، تم إجراء حوالي 25000 امتحان لأصحاب العمل ، مما أدى إلى ما يقرب من 97000 تحقيقات بدأ بسبب الجرائم. هذا يدل على أن هناك حاجة كبيرة للعمل في جميع القطاعات الاقتصادية تقريبًا ، ولكن بشكل خاص في الصناعات المكثفة للأجور وزارة المالية الفيدرالية.

معلومات مهمة لأصحاب العمل

يجب أن يكون صاحب العمل في صناعة البناء على دراية بمخاطر التوظيف الذاتي. وفقًا لـ Soka-Bau ، يمكن الإبلاغ عن الحالات المجهولة. يتم التعامل مع التقارير بسرية ويتم بدء التدابير المقابلة للكشف عن الانتهاكات. الخصائص التي يمكن أن تشير إلى أن التوظيف الذاتي الخبيث هي ، من بين أمور أخرى ، ساعات العمل الثابتة ، مطالبة بعطلة مدفوعة الأجر والملزمة لإصدار تعليمات لأداء العمل. صاحب العمل مسؤول عن الوفاء بالتزام التقارير الكامل والصدق من أجل تجنب العقوبات الحساسة.

مع هذه التدابير والتعاون الوثيق بين السلطات الجمركية ، يهدف إلى ضمان أن تكون ظروف العمل عادلة وأن تظل حقوق الموظفين محفوظة. دعونا نرى كيف سيتطور الوضع في الأشهر المقبلة. في كلتا الحالتين ، يظل الضغط مرتفعًا عند محاربة العمل غير المعلم.