Muitinės reidai žemesnėje Saksonijoje: prieš nedeklaruojamą darbą statybų pramonėje!

Muitinės reidai žemesnėje Saksonijoje: prieš nedeklaruojamą darbą statybų pramonėje!

Vechta, Deutschland - Žemutinėje Saksonijoje pagrindinės Braunschweigo, Hanoverio ir Osnabrücko muitinės biurai susibūrė atlikti išsamią kontrolės kampaniją prieš nedeklaruojamą darbą statybų pramonėje. Kaip pranešta [NDR] (https://www.ndr.de/nachrichten/Niedersachsen/razzia prieš Schwarz-zollkarbeit-zollkuntrol-in-niederSachsen, Schwarzkarbeit-122.html), maždaug 100 muitinės pareigūnų, esančių „Cities“ ir „Lünebeit-122.html“, buvo Hanoveryje ir Lünebeit-122.html. pramonė. Pareigūnai apklausė daugybę darbuotojų dėl savo darbo santykių ir patikrino, ar laikomasi minimalaus darbo užmokesčio ir tinkamos socialinės apsaugos registracijos.

Dažniausias šių kontrolės dalyvių atradimas buvo fiktyvaus savęs įdarbinimo reiškinys. Darbdaviai teigia, kad jų darbuotojai yra savarankiškai dirbantys, kad išvengtų socialinės apsaugos programų. Vien tik Hanoveryje pagrindinis muitinės biuras rado 25 tokių tariamų fiktyvių savivaldybių atvejus, nes daugelis buvo aptikti Osnabrück, Emsland, Nordhorn, Vechta ir Diepholz regionuose. Anot pagrindinio Braunschweigo muitinės biuro, taip pat buvo pradėtos penkios nusikalstamos ir penkios administracinės nusikaltimo bylos už neteisėtą buvimą.

Žala, kurią sukelia nedeklaruotas darbas

Federalinis finansų ministras šiame kontekste aiškiai parodė, kad 2024 m. Statybos metu padaryta žala buvo apie 13,6 mln. Eurų. Tai yra didesnio vaizdo dalis, nes bendra žala padidėjo iki maždaug 766 milijonų eurų dėl nedeklaruojamų darbų Vokietijoje. Vien per pastaruosius metus buvo atlikta apie 25 000 darbdavių egzaminų, dėl kurių dėl nusikaltimų buvo pradėta beveik 97 000 tyrimų. Tai rodo, kad beveik visuose ekonominiuose sektoriuose reikia imtis veiksmų, bet ypač darbo užmokesčio pramonėje federalinė finansų ministerija.

Svarbi informacija darbdaviams

Statybos pramonės darbdavys turėtų žinoti apie fiktyvių savarankiškų užsiėmimų riziką. Pasak Soka-Bau, galima pranešti apie atvejus anonimiškai. Ataskaitos traktuojamos konfidencialiai ir pradedamos atitinkamos pažeidimų atskleidimo priemonės. Charakteristikos, kurios gali reikšti fiktyvų savarankiškumą, be kita ko, yra fiksuotos darbo valandos, pretenzijos į mokamas atostogas ir privalomos išduoti instrukcijas dėl darbo atlikimo. Darbdavys yra atsakingas už visiškai ir teisingai įvykdyti savo ataskaitų teikimo įsipareigojimus, kad išvengtų jautrių bausmių.

Vykdant šias priemones ir glaudų muitinės valdžios institucijų bendradarbiavimą, ketinama užtikrinti, kad darbo sąlygos būtų sąžiningos ir kad darbuotojų teisės išliks išsaugotos. Pažiūrėkime, kaip situacija vystysis artimiausiais mėnesiais. Bet kokiu atveju, kovojant su nedeklaruojamu darbu, spaudimas išlieka didelis.