RAID Customs w Dolnej Saksonii: Przeciw niezakłóconej pracy w branży budowlanej!
RAID Customs w Dolnej Saksonii: Przeciw niezakłóconej pracy w branży budowlanej!
Vechta, Deutschland - W Lower Saxony główne biura celne Braunschweig, Hanover i Osnabrück zebrały się, aby przeprowadzić kompleksową kampanię kontrolną przeciwko niezakłóconej pracy w branży budowlanej. Jak donosi [NDR] (https://www.ndr.de/nachrichten/Niedersachsen/raczia przeciwko Schwarz-ZollKarbarbeit- ZollKuntrol-in-Niedersachsen, Schwarzkarbarbeit-122.html), około 100 oficjalnych funkcjonariuszy kontroli finansowej w miastach Hanover i Lüneburg w zamówieniu w Craft. przemysł. Urzędnicy przeprowadzili wywiady z wieloma pracownikami na temat relacji zatrudnienia i sprawdzili zgodność z płacą minimalną i odpowiedniej rejestracji ubezpieczenia społecznego.
Najczęstszym odkryciem w tych kontrolach było zjawisko pozorowanego samodzielnego zatrudnienia. Pracodawcy stwierdzają, że ich pracownicy są zatrudniani w celu uniknięcia wniosków o ubezpieczenie społeczne. W samym Hanoweru główne urząd celny znalazł 25 przypadków tak rzekomego pozornego siebie, jak wielu odkryto w regionach Osnabrück, Emsland, Nordhorn, Vechta i Diepholz. Według głównego urzędu celnego Braunschweig rozpoczęto także pięć postępowań przestępczych i pięć postępowań administracyjnych dotyczących nielegalnego pobytu.
Uszkodzenia spowodowane niezgłoszoną pracą
Federalny minister finansów wyjaśnił w tym kontekście, że szkody spowodowane niezgłoszoną pracą w budownictwie w 2024 r. Wyniosły około 13,6 miliona euro. Jest to część większego obrazu, ponieważ ogólnie szkody wzrosły do około 766 milionów euro z powodu niezgłoszonej pracy w Niemczech. Tylko w ubiegłym roku przeprowadzono około 25 000 egzaminów pracodawców, co doprowadziło do rozpoczęcia prawie 97 000 dochodzeń z powodu przestępstw. To pokazuje, że istnieje duża potrzeba działania w prawie wszystkich sektorach ekonomicznych, ale zwłaszcza w branżach płac Federal Ministry Finance.
Ważne informacje dla pracodawców
Pracodawca w branży budowlanej powinien zdawać sobie sprawę z ryzyka fałszywego zatrudnienia. Według SOKA-BAU podejrzewa się, że przypadki można zgłosić anonimowo. Raporty są traktowane poufnie, a odpowiednie środki w celu odkrycia naruszeń są inicjowane. Charakterystyki, które mogą wskazywać na pozorne samozatrudnienie, to między innymi ustalone godziny pracy, roszczenie do płatnych wakacji i związane z wydaniem instrukcji dotyczących wydajności pracy. Pracodawca jest odpowiedzialny za w pełni i prawnie wypełnianie swojego obowiązku raportowania w celu uniknięcia wrażliwych kary.Dzięki tym środkom i ścisłej współpracy między organami celnymi ma na celu zapewnienie, że warunki pracy są uczciwe i że prawa pracowników pozostają zachowane. Zobaczmy, jak będzie się rozwijać w nadchodzących miesiącach. Tak czy inaczej, presja pozostaje wysoka podczas walki z niezgłoszoną pracą.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Vechta, Deutschland |
| Quellen | |