Colné útoky v dolnom Sasku: proti ne -hlaseným prácam v stavebníctve!

Colné útoky v dolnom Sasku: proti ne -hlaseným prácam v stavebníctve!

Vechta, Deutschland - V dolnom Sasku sa hlavné colné úrady Braunschweig, Hanover a Osnabrück stretli, aby vykonali komplexnú kontrolnú kampaň proti nezdelektovaným prácam v stavebníctve. Ako sa uvádza [ndr] (https://www.ndr.de/nachrichten/Niedersachsen/razzia proti Schwarz-zolkarbeit-zollkuntrol-inol-in-in-in-onesachsen, Schwarzkarbeit-122.html), okolo 100 colných úradníkov finančnej kontroly v mestách v mestách v hanüneburgu v prípade, že sa udeľujú remeselníkom v Cravore a priemysel. Úradníci robili rozhovory s mnohými zamestnancami o svojich pracovných vzťahoch a skontrolovali súlad s minimálnou mzdou a správnou registráciou pre sociálne zabezpečenie.

Najbežnejším objavom v týchto kontrolách bol jav simulovanej samostatnosti. Zamestnávatelia tvrdia, že ich zamestnanci sú samostatne zamestnaní, aby sa predišlo aplikáciám sociálneho zabezpečenia. Len v Hannoveri hlavný colný úrad našiel 25 prípadov takýchto údajných simulovaných seba -fity, pretože mnohí boli objavení v regiónoch Osnabrück, Emsland, Nordhorn, Vechta a Diepholz. Podľa hlavného colného úradu spoločnosti Braunschweig sa začalo aj päť trestných konaní pre nelegálny pobyt pre nelegálny pobyt.

Poškodenie spôsobené neeklalizovanou prácou

Federálny minister financií v tejto súvislosti objasnil, že škody spôsobené neeklalizovanou prácou v stavebníctve v roku 2024 boli okolo 13,6 milióna EUR. Je to súčasť väčšieho obrazu, pretože celkovo sa škoda zvýšila až približne 766 miliónov eur v dôsledku nevyhlásenej práce v Nemecku. Iba v minulom roku sa vykonalo približne 25 000 skúšok zamestnávateľov, čo viedlo k takmer 97 000 vyšetrovaniam začatiam v dôsledku trestných činov. To ukazuje, že vo všetkých hospodárskych odvetviach je vysoká potreba konania, ale najmä v mzdových odvetviach federálne ministerstvo financií.

Dôležité informácie pre zamestnávateľov

Zamestnávateľ v stavebníctve by si mal byť vedomý rizík falošnej samostatnosti. Podľa [Soka-bau] (https://www.soka-bau.de/kraftger/teilieht-----------mysfekmysfektovali prípady v anonymite. Správy sa zaobchádza dôverne a začiatia sa príslušné opatrenia na odhalenie porušení. Charakteristiky, ktoré môžu naznačovať simulovanú samostatnú zamestnanosť, sú okrem iného pevné pracovné hodiny, nárok na platenú dovolenku a viazanie pokynov na výkonnosť pracovného výkonu. Zamestnávateľ je zodpovedný za plne a pravdivo splnenie svojej povinnosti na vykazovanie, aby sa predišlo citlivým trestom.

S týmito opatreniami a úzkou spoluprácou medzi colnými orgánmi je určený na zabezpečenie toho, aby pracovné podmienky boli spravodlivé a že práva zamestnancov zostanú zachované. Pozrime sa, ako sa bude situácia vyvinúť v nasledujúcich mesiacoch. V každom prípade zostáva tlak vysoký pri boji proti práci s nerozdelenou.