VW vähentää 35 000 työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä - Osittainen eläkkeelle siirtyminen ratkaisuna!

VW vähentää 35 000 työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä - Osittainen eläkkeelle siirtyminen ratkaisuna!

Wolfsburg, Deutschland - Volkswagen on sitoutunut selkeään strategiaan tulevina vuosina: Noin 35 000 työpaikkaa on purettava Saksassa vuoteen 2030 mennessä. HR Gunnar Kilian ilmoitti nämä tiedot äskettäin Wolfsburgissa pidetyssä töissä. Purkaminen on suunniteltu sosiaalisesti, ja 20 000 vetäytymistä on jo säännelty. Suurin osa näistä eroamisista tapahtuu osittaisten eläkesopimusten, eläkkeen poistumisen ja varhaisen eläkkeelle siirtymisen kautta. Lisäksi painopiste on ensi vuoden painopisteessä, etenkin tuotannon työntekijöille, joita on toistaiseksi tarjottu vain epäsuoralle alueelle. On erityisen mielenkiintoista, että vuonna 1969 varustettu vuosikerta voi hyötyä seuraavan vuoden jälkipuoliskolle vanhanaikaisesta asetuksesta, kuten News38.de.

Mutta entä numerot? Noin 14 000 työntekijän sanotaan poistuvan yrityksestä osittaisen eläkkeelle siirtymisen kautta, kun taas lähes 5000 työntekijää jää eläkkeelle säännöllisesti. Itse asiassa Volkswagen on jo hyväksynyt 1 300 käsittelytarjousta. Vuoden 2030 loppuun mennessä varmistettu työsuhteen tulisi myös estää jäljellä olevien työntekijöiden operatiiviset päätelmät. Volkswagen työllistää tällä hetkellä noin 130 000 ihmistä Saksassa. On myös huomattava, että 30 000 Länsi -Saksan eliminoivista alueista, Osnabrückin lukuun ottamatta, vaikuttaa. [Kleine Zeitung] (https://www.kleinezetung.at/wirtschaft/19785446/vw-14000-agaenge -eber-age-retarded ajanjakso) täydentävät, että tuotantotyöntekijöiden eriksen maksuohjelman laajentaminen odotetaan aikaisintaan.

avainrooli osittaisessa eläkkeellä

Mitä osittainen eläkkeelle siirtyminen tuo erityisesti työntekijöille, joihin muutokset vaikuttavat? Volkswagen on jo laajentanut osittaista eläkkeelle osana säästöohjelmaansa. Nyt 1968 ja vanhemmat vuodet voivat myös nauttia tästä sääntelystä. Tämä vaikuttaa noin 4000 työntekijään, kuten Welt.de. Muuten, vuosien 1965–167 määräaikaa pidennetään. Jos työntekijät haluavat jäädä eläkkeelle aikaisemmin, VW korvaa puolet alennuksista lakisääteisen eläkkeen.

Osana osittaista eläkkeelle siirtymistä työntekijät saavat täyden palkansa sääntelyn ensimmäisessä osassa, kun he pysyvät kotona toisella puoliskolla. VW korostaa myös maksua, joten työntekijät saavat 78–95 prosenttia aiemmasta netistään. Myös lakisääteisen eläkevakuutus- ja yrityseläkejärjestelmän maksut ovat täysin säilyneet. Viime vuonna Volkswagen tarjosi toimistojoukkoja, jotka tarjosivat heidän työtehtäviä, jotka olivat houkuttelevia erojen maksuja jopa 450 000 euroa. Nämä toimenpiteet tekevät selväksi, että osittaisella eläkkeellä on avainasemassa työleikkauksissa. Volkswagen aikoo jättää yhteensä 24 000 työntekijää vuoteen 2030 mennessä, mikä vastaa lähes 70 prosenttia halutusta työn poistamisesta.

Kuinka Wolfsburgin päälaitoksen tilanne kehittyy? Työnneuvoston päällikkö Daniela Cavallo varoittaa erittäin vähenevästä tuotannosta kahdessa vuodessa, etenkin siirtyessään uuteen sähköautoalustaan ​​SSP. Vuodesta 2027 neljän päivän viikko voi olla jopa mahdollista, mikä voi rohkaista työntekijöitä täyttämään työaikatilinsä hyvin siihen mennessä taloudellisten tappioiden välttämiseksi. Tulevat vuodet ovat epäilemättä haastavia Volkswagenille ja hänen työntekijöilleen, mutta sosiaalinen vastuu on edelleen yrityksen keskeinen huolenaihe.