A VW reduz 35.000 empregos até 2030 - aposentadoria parcial como solução!

A VW reduz 35.000 empregos até 2030 - aposentadoria parcial como solução!

Wolfsburg, Deutschland - Volkswagen se comprometeu com uma estratégia clara para os próximos anos: cerca de 35.000 empregos devem ser desmontados na Alemanha até 2030. Esta informação foi recentemente anunciada pelo quadro de RH Gunnar Kilian durante uma reunião de obras em Wolfsburg. O desmantelamento foi projetado socialmente, com 20.000 saques já regulamentados contratualmente. A maioria dessas demissões ocorre através de contratos de aposentadoria parciais, saídas de pensão e aposentadoria antecipada. Além disso, o foco estará no foco a partir do próximo ano, especialmente para os funcionários da produção que até agora foram oferecidos apenas para a área indireta. É particularmente interessante que a safra em 1969 possa se beneficiar do regulamento antiquado da segunda metade do próximo ano, como News38.de

Mas e os números? Diz -se que cerca de 14.000 funcionários deixam a empresa por meio de aposentadoria parcial, enquanto quase 5.000 funcionários se aposentam regularmente. De fato, a Volkswagen já aceitou 1.300 ofertas de manuseio. O emprego de garantia até o final de 2030 também deve impedir as terminações operacionais para os funcionários restantes. Atualmente, a Volkswagen emprega cerca de 130.000 pessoas na Alemanha. Deve -se notar também que 30.000 das áreas de eliminação da Alemanha Ocidental, com exceção de Osnabrück, são afetadas. Kleine Zeitung suplementos que a expansão do programa de pagamento de indenização para os funcionários da produção é esperada no início.

O papel principal na aposentadoria parcial

O que a aposentadoria parcial traz especificamente para os funcionários afetados pelas mudanças? A Volkswagen já expandiu a aposentadoria parcial como parte de seu programa de poupança. Agora, os anos de 1968 e mais velhos também podem aproveitar esse regulamento. Isso afeta cerca de 4.000 funcionários, como Welt.de. Aliás, o prazo para os anos de 1965 a 1967 é estendido. Se os funcionários desejam se aposentar mais cedo, a VW compensa metade dos descontos na pensão estatutária.

Como parte da aposentadoria parcial, os funcionários recebem seu salário total na primeira parte do regulamento, enquanto ficam em casa no segundo tempo. A VW também aumenta a taxa, para que os funcionários recebam entre 78 e 95 % da rede anterior. As contribuições para o seguro de pensão estatutário e o esquema de pensão da empresa também são totalmente preservadas. No ano passado, a Volkswagen ofereceu forças de escritório que ofereceram suas tarefas de emprego, pagamentos de indenização atraentes de até 450.000 euros. Essas medidas deixam claro que a aposentadoria parcial desempenha um papel fundamental nos cortes de empregos. A Volkswagen planeja deixar um total de 24.000 funcionários até 2030, o que corresponde a quase 70 % da remoção de emprego desejada.

Como a situação na planta principal de Wolfsburg se desenvolverá? A chefe do Conselho de Obras, Daniela Cavallo, alerta sobre uma produção muito em declínio em dois anos, especialmente com a transição para a nova plataforma de carros elétricos SSP. A partir de 2027, uma semana de quatro dias pode ser possível, o que poderia incentivar os funcionários a preencher suas contas de tempo de trabalho bem até então para evitar perdas financeiras. Os próximos anos serão, sem dúvida, desafiadores para a Volkswagen e seus funcionários, mas a responsabilidade social continua sendo uma preocupação central da empresa.