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Neuer Ausbildungsrekord: 25 Youngsters starten bei EDEKA Kreuzberg!

EDEKA Kreuzberg bricht mit 25 neuen Auszubildenden in Neuwied und Koblenz seinen bisherigen Rekord aus 31 Jahren, was nicht nur eine erfreuliche Nachricht für die jungen Berufseinsteiger ist, sondern auch vielversprechende Perspektiven für ihre berufliche Zukunft bietet.

Koblenz/Neuwied. Die Ausbildungslandschaft bei EDEKA Kreuzberg verändert sich positiv und bringt frischen Wind in die Region. Mit der Aufnahme von 25 neuen Auszubildenden an den drei Standorten stellt EDEKA Kreuzberg einen neuen Rekord auf, der die Bedeutung von Ausbildung im Einzelhandel unterstreicht. Die Zahl der neu begonnenen Ausbildungsverhältnisse erreicht damit einen Höchststand seit der Gründung des Unternehmens vor 31 Jahren.

Vielfalt der Ausbildungsberufe

Die neuen Auszubildenden verteilen sich auf verschiedene Berufe, die bei EDEKA Kreuzberg erlernt werden können. Von den Verkäufern im Markt über die Fachkräfte in der Frische bis hin zu den Kaufleuten im Einzelhandel mit einer integrierten Ausbildung zum Handelsfachwirt – das Angebot ist vielseitig und zielt darauf ab, den jungen Menschen umfassende Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln.

Langfristige Perspektiven nach der Ausbildung

Besonders bemerkenswert ist das Engagement von EDEKA Kreuzberg, auch nach der Ausbildung Perspektiven zu bieten. Inhaber Alexander Kreuzberg hat betont, dass alle Auszubildenden eine Zusage für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erhalten, sofern sie erfolgreich ihre Ausbildung abschließen. Dies schafft nicht nur Vertrauen bei den jungen Berufseinsteigern, sondern stärkt auch die Bindung an das Unternehmen.

Ein Beitrag zur lokalen Gemeinschaft

Der Einstieg von 25 Auszubildenden hat nicht nur positive Auswirkungen auf EDEKA Kreuzberg, sondern auch auf die lokale Gemeinschaft. Durch die Ausbildung junger Menschen werden nicht nur Fachkräfte für den Einzelhandel ausgebildet, sondern es werden auch wirtschaftliche Impulse für die Region gesetzt. Die neue Generation von Auszubildenden bringt frische Ideen und Perspektiven, die zur Verbesserung des Service und zur Stärkung der Marke beitragen können.

Schlussfolgerung

Mit dem Rekord von 25 Auszubildenden steht EDEKA Kreuzberg als Beispiel für eine erfolgreiche Ausbildungsinitiative im Einzelhandel. Die Vielfalt der Ausbildungsberufe, die langfristigen Beschäftigungsperspektiven und der positive Einfluss auf die lokale Gemeinschaft machen diese Entwicklung nicht nur zu einer guten Nachricht für das Unternehmen, sondern auch für die Region Koblenz und Neuwied. EDEKA Kreuzberg zeigt, wie durch gezielte Ausbildung ein Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und zur Förderung junger Talente geleistet werden kann.

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