AVISO Greve em Wandsbek: Ver.di luta por salários mais altos em fratura de estilo!
AVISO Greve em Wandsbek: Ver.di luta por salários mais altos em fratura de estilo!
Hoje, a ação industrial é sobre: em 14 de julho de 2025, a United Service Union (Ver.DI) chama uma greve de aviso na empresa que quebra o estilo MBH. Isso acontece em frente aos galhos em Altona e Wandsbek. O objetivo da campanha é um melhor salário, porque as negociações para um novo acordo coletivo estão paradas há algum tempo. Verdi Relatórios de cerca de 70 funcionários ganham apenas 2.550 euros por mês, com cerca de 600 euros.ver.di pede um aumento das taxas em 500 euros por mês por um período de 12 meses. Apesar do aumento do serviço público, que cerca de 2,5 milhões de funcionários experimentarão em breve, o empregador oferece uma oferta que permanece abaixo do nível do contrato coletivo para o Serviço Público (TVöd) e subsidiárias semelhantes da limpeza da cidade. Os aproximadamente 70 funcionários da Companhia de Fratura de Estilo se reunirão das 10:00 às 14:00. Em frente ao ramo em Wandsbek, defender suas demandas, pelas quais Babis Ganotis terá a sua opinião às 11:00 da manhã.
Contexto da negociação coletiva
A atual negociação coletiva de serviço público é o resultado de uma longa luta por salários justos. Já em 12 de maio de 2025, a comissão de Bundestarifas da Ver.DI aprovou o resultado tarifário anterior. Isso fornece aumentos salariais de 3 % em relação a 1º de abril de 2025 e outros 2,8 % em relação a 2026 (https://www.staatsanzeiger.de/nachrichten/politik-und-verwaltung/tatriftungs-fuer-den-dicker-warnstreiks-weiter/). Em vista desses desenvolvimentos, fica claro que a disputa de negociação coletiva não apenas afeta apenas os funcionários da quebra de estilo, mas também tem consequências de alcance de todo o setor público. Mais recentemente, mais de 150.000 pessoas em todo o país participaram de ataques de aviso - um sinal de unidade e desejo de mudanças.
O pano de fundo é diverso: o ver.di não apenas requer um aumento nas taxas, mas também sobretaxas mais altas para atividades estressantes, um aumento nas subsídios de treinamento em 200 euros e pelo menos três dias de folga adicionais. Essas demandas visam melhorar as condições de trabalho e renda para todos os do serviço público que trabalham diariamente para a sociedade, seja nos centros de creche, na eliminação de lixo ou nas instalações de cuidados [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tatrifungs--detzungen-dienst-122.html).
Outlook sobre as negociações
Amanhã é a terceira rodada de negociações e expectativas é alta. Resta saber se os dois lados estão dispostos a fazer concessões. Os sindicatos e os empregadores estão em uma situação sensível: enquanto o sindicato está lutando por uma melhoria significativa nos salários e nas condições de trabalho, os empregadores discutem com os encargos financeiros e a necessidade de não forçar mais os fundos públicos. Na sala, existem até 15 bilhões de euros em custos adicionais anualmente se as reivindicações do sindicato forem totalmente atendidas.
Os próximos dias podem ser decisivos para o futuro dos funcionários do serviço público, e ainda há esperança de uma solução sustentável. Se não houver acordo, uma quarta rodada de negociações poderá ser necessária, o que também pode ter ataques de aviso.
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Ort | Altona, Deutschland |
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