Greve de advertência em Wandsbek: ver.di está lutando por salários mais altos em Stilbruch!

Greve de advertência em Wandsbek: ver.di está lutando por salários mais altos em Stilbruch!

Hoje é tudo sobre a disputa trabalhista em Hamburgo: em 14 de julho de 2025, o Sindicato dos Serviços Unidos (ver.di) convoca uma greve de advertência na Stilbruch-Betriebsgesellschaft mbH. Isso acontece em frente às filiais de Altona e Wandsbek. O objectivo da campanha é melhorar os salários, uma vez que as negociações para um novo acordo colectivo de trabalho estão paralisadas há algum tempo. verdi relata que cerca de 70 funcionários ganham em média apenas 2.550 euros brutos por mês - isso é cerca de 600 euros menos do que os trabalhadores de limpeza de ruas do departamento de limpeza municipal de Hamburgo receber.

Ver.di exige um aumento das taxas de 500 euros por mês durante um período de 12 meses. Apesar do aumento do serviço público, que cerca de 2,5 milhões de trabalhadores irão experimentar em breve, os empregadores oferecem uma oferta que permanece abaixo do nível do acordo colectivo do serviço público (TVöD) e subsidiárias similares de limpeza urbana. Os cerca de 70 funcionários da operadora Stilbruch se reunirão em frente à filial de Wandsbek das 10h00 às 14h00. para defender suas demandas, com Babis Ganotis falando às 11h e oferecendo entrevistas.

Contexto da negociação coletiva

A actual negociação colectiva no sector público é o resultado de anos de luta por salários justos. Já em 12 de maio de 2025, a Comissão Tarifária Federal do ver.di aprovou o acordo coletivo anterior. Isso prevê aumentos salariais de 3% a partir de 1º de abril de 2025 e mais 2,8% a partir de 1º de maio de 2026 staatsanzeiger. Tendo em conta estes desenvolvimentos, é claro que o conflito de negociação colectiva não afecta apenas os trabalhadores da Stilbruch, mas também tem consequências de longo alcance para todo o sector público. Recentemente, mais de 150 mil pessoas em todo o país participaram em greves de alerta – um sinal de unidade e de necessidade de mudança.

Os motivos são variados: o Ver.di não exige apenas um aumento dos salários, mas também sobretaxas mais elevadas para atividades estressantes, um aumento dos subsídios de formação em 200 euros e pelo menos três dias de folga adicionais. Essas reivindicações visam melhorar as condições de trabalho e renda de todos os servidores públicos que trabalham diariamente para a sociedade, seja nas creches, na coleta de lixo ou nos centros de atendimento tagesschau.

Perspectivas sobre as negociações

A terceira rodada de negociações começa amanhã e as expectativas são altas. Resta saber se ambos os lados estão dispostos a fazer concessões. Os sindicatos e os empregadores encontram-se numa situação delicada: enquanto o sindicato luta por uma melhoria significativa nos salários e nas condições de trabalho, os empregadores discutem os encargos financeiros e a necessidade de não colocar mais pressão sobre os cofres públicos. Existe um potencial de até 15 mil milhões de euros em custos adicionais anuais se as exigências sindicais forem plenamente satisfeitas.

Os próximos dias poderão ser cruciais para o futuro dos trabalhadores do sector público, mas ainda há esperança de uma solução viável. Se não houver acordo, poderá ser necessária uma quarta ronda de negociações, o que também poderá levar a greves de advertência.