CSD Hambourg 2025: Pour la diversité, l'acceptation et la protection au travail!

CSD Hambourg 2025: Pour la diversité, l'acceptation et la protection au travail!

Hamburg, Deutschland - Anticipation à Hambourg! Le 2 août 2025, la ville hanséatique devient un centre vivant des célébrations autour de la Journée de la rue Christopher (CSD). Comme ver.di Les personnes bisexuelles, trans- et intersexuelles et queer).

Le United Service Union (ver.di) est précédé d'une confession claire. Silke Zimmer, membre du Ver.Di Federal Board, a souligné l'importance d'un environnement de travail discriminatoire. "Tout le monde a le droit de se sentir en sécurité et respecté sur le lieu de travail", a déclaré Zimmer. Dans ce contexte, le syndicat appelle des accords de société contraignants qui devraient offrir une protection contre les attaques homo-, bi et trans-hostiles. "Il est important d'établir des politiques d'entreprise qui vivent réellement", explique l'appel engagé de Ver.Di. Importance de la formation et de la formation supplémentaire pour les employés et la gestion en relation avec la diversité et l'inclusion.

À un moment où la variété est très populaire, Ver.di voit des opportunités passionnantes pour les entreprises de soutenir leurs employés. Cela comprend la promotion d'une image d'entreprise inclusive. Enfin, une enquête montre que plus de 40% des incidents discriminatoires demandés par LSBTIQ + ont souffert sur le lieu de travail. Le soutien des employeurs peut donc être crucial pour créer une atmosphère de travail positive et en même temps augmenter la productivité et la fidélité des employés. Ici, il devient clair à quel point ces aspects sont importants .

L'augmentation des attaques contre les personnes queer, comme Sandra Goldschmidt, responsable de Ver.Di Hamburg, a particulièrement inquiétant. Cette évolution est alarmante et nécessite une réponse claire de la société. Un signe fort contre la discrimination est également nécessaire par l'interdiction critiquée de l'administration Bundestag selon laquelle les employés ne sont pas autorisés à participer au CSD de Berlin et que le drapeau arc-en-ciel est interdit. Cela montre que les institutions de l'État sont tenues d'agir comme modèles de rôle et de prendre des responsabilités.

Solidarité et appelle à la participation

À l'approche du CSD, Ver.Di appelle la population de Hambourg non seulement pour montrer la solidarité au CSD, mais aussi activement contre l'hostilité homo-, trans et queer dans la vie quotidienne. Le CSD sert non seulement la célébration de la communauté LGBTQIA +, mais aussi la mémoire des défis auxquels ce groupe doit encore faire face. "La solidarité est en demande, maintenant et ici!", Les chambres ont encouragé les concitoyens à se tenir ensemble.

Dans l'ensemble, la discussion sur les droits de la personne LSBTIQ + et de l'acceptation sociale continuera de devenir plus intensive à l'avenir. Tout cela est regroupé au CSD et transporté dans les rues de Hambourg. Face à une résistance croissante à la diversité et au respect, il est plus important que jamais de mettre cet appel à la solidarité en pratique. Seulement ensemble, nous pouvons concevoir un avenir inclusif et respectueux.