مستقبل العمل: يتحدث هانز روسينيك عن التماسك والابتكار!

في 24 يونيو ، يتحدث الخبير الاقتصادي هانز روسينيك في Celle عن العمل كسائق للابتكار والتماسك الاجتماعي. تفاصيل الحدث: Stadtpalais ، 6 مساءً ، مجانًا.
في 24 يونيو ، يتحدث الخبير الاقتصادي هانز روسينيك في Celle عن العمل كسائق للابتكار والتماسك الاجتماعي. تفاصيل الحدث: Stadtpalais ، 6 مساءً ، مجانًا. (Symbolbild/MND)

مستقبل العمل: يتحدث هانز روسينيك عن التماسك والابتكار!

Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland - في 24 يونيو 2025 في الساعة 6 مساءً ، يدعوك قصر المدينة Celle إلى محاضرة مثيرة مع دكتوراه في الاقتصاد والباحث في العمل هانز روسينيك. تحت عنوان "Happy Creation" ، سوف يلقي Rusinek الضوء على أهمية العمل في أوقات الانقسام الاجتماعي. إنه لا يرى العمل كشر ضروري فحسب ، بل كمحرك للابتكار والتعامل مع الأزمات. وقال روسينيك: "ينظر الكثير من الناس إلى العمل اليوم مثل تعيين طبيب الأسنان". إنه يريد تغيير هذا المنظور ويعزز العمل كمكان للتماسك الاجتماعي. المشاركة في هذا الحدث مجانية ، والتسجيلات ممكنة على www.ihklw.de/gedankengutincelle.

في الوقت الذي يترك فيه التغيير الديموغرافي في ألمانيا آثارًا مرئية ونماذج عمل مرنة ونهج مبتكرة. وفقًا لـ مكان رائع للعمل على وجه الخصوص ، لدى أعضاء الجيل Z توقعات جديدة للعالم من العمل. يعلق هذا الجيل أهمية كبيرة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة والتقدير الفردي. غالبًا ما يؤدي عدم اليقين بشأن الاختيار المهني والمنظورات المستقبلية إلى نقص الاهتمام بمتطلبات صاحب العمل التقليدية ، مما يؤكد على الحاجة التي يتعين على الشركات تكييفها.

فهم الأجيال في سياق العمل

في محاضرته ، سيتناول

Rusinek أيضًا موضوع تنوع الوقت في العمل اليومي. يلعب هنا "التوجيه العكسي" دورًا رئيسيًا يمكن للموظفين الأكبر سناً والأصغر سنًا أن يتعلموا من بعضهم البعض. هذا يعزز التبادل بين الأجيال ويمكن صندوق المعرفة المشترك من التوسع. لكن التركيز ليس فقط على المواهب الشابة - ولكن أيضًا مواليد الأطفال الذين يتقاعدون تدريجياً يجلبون معرفة قيمة. قدمت شركات مثل التحالف بالفعل نماذج عمل مرنة للموظفين الأكبر سناً لاستخدام معارفهم وخبراتهم.

نتيجة لذلك ، يواجه أرباب العمل تحديًا في إنشاء بيئة عمل تدعم الاتصالات الاجتماعية والتواصل والاحتياجات الفردية. يوضح التغيير الديموغرافي ، الذي يرتبط بزيادة كبار السن ومعدل المواليد المتساقط ، إلحاح هذه التدابير. يشير Weissmann إلى أن عوالم العمل الحديثة يجب أن يتم تصميمها بطريقة تعزز الإنتاجية والكفاءة في المستقبل ، يبحث موظفو العمل في المستقبل ".

التعديلات على المتطلبات الجديدة

الجانب الأساسي الذي يؤكد Rusinek هو الحاجة إلى مساحة حرة للابتكار والتحفيز. لديه يد جيدة لإظهار مدى أهمية التصرف بنشاط وليس فقط انتظار نهاية العمل. بعد المحاضرة ، يتم إعطاء إمكانية تبادل طعام الأصابع والمشروبات - فرصة مثالية لمتابعة الأفكار المستفادة مباشرة.

في الختام ، تجدر الإشارة إلى أن مجموعة متنوعة من المتطلبات لعالم العمل اليوم ، الذي يتميز بالرقمنة والعولمة ، يمثل أيضًا فرصة. يتعين على الشركات اتخاذ تدابير لتلبية متطلبات جميع الأعمار. لا يمكن لبيئة العمل المستدامة زيادة رضا الموظفين فحسب ، بل تساعد الشركات أيضًا على استغلال إمكاناتها الكاملة.

لمزيد من المعلومات والتسجيل لهذا الحدث ، يذهب إلى celler presse .

Details
OrtStadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland
Quellen