Future du travail: Hans Rusinek parle de cohésion et d'innovation!
Future du travail: Hans Rusinek parle de cohésion et d'innovation!
Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland - Le 24 juin 2025 à 18 h, le Palais de la ville Celle vous invite à une conférence passionnante auprès du docteur en économie et du chercheur de travail Hans Rusinek. Sous le titre "Happy Creation", Rusinek mettra en lumière l'importance du travail en temps de division sociale. Il considère non seulement le travail comme un mal nécessaire, mais comme un moteur pour l'innovation et l'adaptation en crise. "Beaucoup de gens regardent le travail aujourd'hui comme un rendez-vous de dentiste", a déclaré Rusinek. Il veut changer cette perspective et renforcer le travail comme un lieu de cohésion sociale. La participation à l'événement est gratuite, les inscriptions sont possibles sur www.ihklw.de/gedankengutinllelle.
À un moment où le changement démographique en Allemagne laisse des traces visibles, des modèles de travail flexibles et des approches innovantes sont nécessaires. Selon excellent pour travailler en particulier, les membres de la génération Z ont de nouvelles attentes du monde du travail. Cette génération attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à l'appréciation individuelle. L'incertitude sur le choix de carrière et les perspectives futures conduit souvent à un manque d'intérêt pour les exigences traditionnelles de l'employeur, ce qui souligne la nécessité que les entreprises doivent adapter.
compréhension générationnelle dans le contexte du travail
Dans sa conférence,Rusinek abordera également le sujet de la diversité du temps dans le travail quotidien. Ici, le «mentorat inversé» joue un rôle clé dans lequel les employés plus âgés et plus jeunes peuvent apprendre les uns des autres. Cela favorise l'échange intergénérationnel et permet au Fonds de connaissance commun de se développer. Mais l'accent n'est pas seulement mis sur les jeunes talents - mais aussi les baby-boomers qui sont progressivement à la retraite apportent des connaissances précieuses. Des entreprises comme l'Alliance ont déjà introduit des modèles de travail flexibles pour les employés plus âgés pour utiliser leurs connaissances et leur expérience.
Ajustements aux nouvelles exigences
Un aspect essentiel qui souligne Rusinek est la nécessité d'un espace libre pour l'innovation et la motivation. Il a une bonne main pour montrer à quel point il est important d'agir activement et pas seulement d'attendre la fin du travail. Après la conférence, la possibilité d'échanger des amuse-gueules et des boissons est donnée - une occasion idéale de suivre directement les idées apprises.
En conclusion, il convient de noter que la variété des exigences pour le monde du travail d'aujourd'hui, caractérisée par la numérisation et la mondialisation, représente également une opportunité. Les entreprises doivent prendre des mesures pour répondre aux exigences de tous les âges. Un environnement de travail durable peut non seulement augmenter la satisfaction des employés, mais également aider les entreprises à exploiter leur plein potentiel.Pour plus d'informations et d'enregistrement pour l'événement, il va à Celer presse .
| Details | |
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| Ort | Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland |
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