Budućnost rada: Hans Rusinek govori o koheziji i inovacijama!
Budućnost rada: Hans Rusinek govori o koheziji i inovacijama!
Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland - 24. lipnja 2025. u 18:00, gradska palača Celle poziva vas na uzbudljivo predavanje s doktorom ekonomije i istraživača rada Hansom Rusinekom. Pod naslovom "Sretno stvaranje", Rusinek će osvijetliti važnost rada u doba društvene podjele. On ne samo da djeluje kao nužno zlo, već i kao motor za inovacije i krizno suočavanje. "Mnogi ljudi danas gledaju na posao poput imenovanja stomatologa", rekao je Rusinek. Želi promijeniti ovu perspektivu i ojačati rad kao mjesto društvene kohezije. Sudjelovanje u događaju je besplatno, registracije su moguće na www.ihklw.de/genkengutincelle.
U vrijeme kada su potrebni demografska promjena u Njemačkoj vidljivim tragovima, potrebni su fleksibilni radni modeli i inovativni pristupi. Prema Odlično mjesto za rad Posebno, članovi generacije Z imaju nova očekivanja svijeta rada. Ova generacija pridaje veliku važnost za ravnotežu između posla i života i pojedinačno uvažavanje. Neizvjesnost o izboru karijere i budućim perspektivama često dovodi do nedostatka interesa za tradicionalne zahtjeve poslodavaca, što naglašava potrebu koje se kompanije moraju prilagoditi.
Generacijsko razumijevanje u radnom kontekstu
U svom predavanjuRusinek će se također baviti temom vremenske raznolikosti u svakodnevnom radu. Ovdje "obrnuto mentorstvo" igra ključnu ulogu u kojoj stariji i mlađi zaposlenici mogu učiti jedni od drugih. To promiče međugeneracijsku razmjenu i omogućuje proširenje fonda općeg znanja. Ali fokus je ne samo na mlade talente - već i na baby boomeri koji su postupno u mirovini donose vrijedno znanje. Tvrtke poput Saveza već su uvele fleksibilne radne modele za starije zaposlenike koji koriste svoje znanje i iskustvo.
Kao rezultat toga, poslodavci su suočeni s izazovom stvaranja radnog okruženja koje podržava društvene kontakte, komunikacije i individualne potrebe. Demografska promjena, koja je povezana s porastom starijih ljudi i padajućim stopama, ilustrira hitnost takvih mjera. weissmann ističe da moderni radni svjetovi moraju biti dizajnirani na takav način da promiču produktivnost i učinkovitost-naši budući radni zaposlenici traže "dobronamjerne lokacije".Podešavanje novih zahtjeva
Bitni aspekt koji Rusinek naglašava je potreba za slobodnim prostorom za inovacije i motivaciju. Ima dobru ruku da pokaže koliko je važno aktivno djelovati, a ne samo čekati kraj posla. Nakon predavanja, pruža se mogućnost razmjene hrane i pića s prstom - idealna prilika da izravno slijedite naučene ideje.
Zaključno, treba napomenuti da raznolikost zahtjeva za današnji radni svijet, koji karakterizira digitalizacija i globalizacija, također predstavlja priliku. Tvrtke su dužne poduzeti mjere kako bi ispunile zahtjeve svih dobnih skupina. Održivo radno okruženje ne samo da može povećati zadovoljstvo zaposlenika, već i pomoći tvrtkama da iskoriste svoj puni potencijal.Za više informacija i registracije za događaj, ide na Chelor Presse .
| Details | |
|---|---|
| Ort | Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland |
| Quellen | |