Przyszłość pracy: Hans Rusinek mówi o spójności i innowacjach!
Przyszłość pracy: Hans Rusinek mówi o spójności i innowacjach!
Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland - 24 czerwca 2025 r. O godz. Pod tytułem „Happy Creation” Rusinek rzuci światło na znaczenie pracy w czasach podziału społecznego. Nie tylko uważa pracę za zło konieczne, ale jako silnik innowacji i radzenia sobie z kryzysem. „Wiele osób patrzy dziś na pracę jak spotkanie dentysty” - powiedział Rusinek. Chce zmienić tę perspektywę i wzmocnić pracę jako miejsce spójności społecznej. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, rejestracje są możliwe na www.ihklw.de/gedankenguutincelle.
W czasach, gdy zmiana demograficzna w Niemczech pozostawia widoczne ślady, elastyczne modele robocze i innowacyjne podejścia. Według świetne miejsce do pracy W szczególności członkowie generacji Z mają świeże oczekiwania świata pracy. To pokolenie przywiązuje ogromną wagę do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i indywidualnym uznaniem. Niepewność wyboru kariery i przyszłych perspektyw często prowadzi do braku zainteresowania tradycyjnymi wymaganiami pracodawcy, co podkreśla potrzebę dostosowania firm.
Zrozumienie pokoleniowe w kontekście pracy
W swoim wykładzieRusinek zajmie się również tematem różnorodności czasu w codziennej pracy. Tutaj „odwrotne mentoring” odgrywa kluczową rolę, w której starsi i młodsi pracownicy mogą się od siebie uczyć. Promuje to wymianę międzypokoleniową i umożliwia rozszerzenie funduszu powszechnego wiedzy. Ale koncentruje się nie tylko na młodych talentach - ale także na wyżu demograficznego, którzy są stopniowo wycofani, przynoszą cenną wiedzę. Firmy takie jak Alliance wprowadziły już elastyczne modele pracy dla starszych pracowników, aby korzystać z ich wiedzy i doświadczenia.
W rezultacie pracodawcy stoją przed wyzwaniem związanym z tworzeniem środowiska pracy, które wspiera kontakty społeczne, komunikację i indywidualne potrzeby. Zmiana demograficzna, która jest związana ze wzrostem liczby osób starszych i spadającym wskaźnikiem urodzeń, ilustruje pilność takich środków. Weissmann wskazuje, że nowoczesne światy robocze muszą być zaprojektowane w taki sposób, aby promować produktywność i wydajność-ich przyszli pracownicy pracujący pracownicy pracują dla „lokalizacji dobrego samopoczucia”.Korekty nowych wymagań
Istotnym aspektem, który podkreśla Rusinek, jest potrzeba wolnej przestrzeni innowacji i motywacji. Ma dobrą rękę, aby pokazać, jak ważne jest aktywne działanie, a nie tylko czekać na koniec pracy. Po wykładzie podano możliwość wymiany przekąski i napojów - idealna okazja do bezpośredniego podążania za wyuczonymi pomysłami.
Podsumowując, należy zauważyć, że różnorodność wymagań dla dzisiejszego świata pracy, który charakteryzuje się digitalizacją i globalizacją, również stanowi okazję. Firmy są zobowiązane do podjęcia środków w celu spełnienia wymagań w każdym wieku. Zrównoważone środowisko pracy może nie tylko zwiększyć zadowolenie pracowników, ale także pomóc firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału.Aby uzyskać więcej informacji i rejestrację na wydarzenie, trafia do wioski Presse .
| Details | |
|---|---|
| Ort | Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland |
| Quellen | |