Futuro do trabalho: Hans Rusinek fala sobre coesão e inovação!
Futuro do trabalho: Hans Rusinek fala sobre coesão e inovação!
Em 24 de junho de 2025 às 18h, o Palácio da Cidade Celle o convida para uma palestra emocionante com o médico de economia e pesquisador de trabalho Hans Rusinek. Sob o título "Happy Creation", Rusinek lançará luz sobre a importância do trabalho em tempos de divisão social. Ele não apenas vê o trabalho como um mal necessário, mas como um mecanismo de inovação e lidar com a crise. "Muitas pessoas olham para o trabalho hoje como a nomeação de um dentista", disse Rusinek. Ele quer mudar essa perspectiva e fortalecer o trabalho como um local de coesão social. A participação no evento é gratuita, os registros são possíveis em www.ihklw.de/gedankengumbelle.Numa época em que a mudança demográfica na Alemanha deixa traços visíveis, são necessários modelos de trabalho flexíveis e abordagens inovadoras. De acordo com ótimo lugar para trabalhar Em particular, os membros da geração Z têm novas expectativas do mundo da obra. Esta geração atribui grande importância ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal e apreciação individual. A incerteza sobre a escolha da carreira e as perspectivas futuras geralmente leva à falta de interesse nos requisitos tradicionais do empregador, o que sublinha a necessidade que as empresas precisam se adaptar.
Entendimento geracional no contexto de trabalho
Em sua palestra,Rusinek também abordará o tópico da diversidade de tempo no trabalho diário. Aqui, a "orientação reversa" desempenha um papel fundamental no qual funcionários mais velhos e mais jovens podem aprender um com o outro. Isso promove a troca intergeracional e permite que o fundo de conhecimento comum expanda. Mas o foco não é apenas em jovens talentos - mas também os baby boomers que são gradualmente aposentados trazem conhecimento valioso. Empresas como a Aliança já introduziram modelos de trabalho flexíveis para os funcionários mais velhos usarem seus conhecimentos e experiência.
Como resultado, os empregadores enfrentam o desafio de criar um ambiente de trabalho que apóie contatos sociais, comunicação e necessidades individuais. A mudança demográfica, que está associada a um aumento nas pessoas mais velhas e a uma taxa de natalidade em queda, ilustra a urgência de tais medidas. weissmann ressalta que os mundos de trabalho modernos devem ser projetados de tal maneira que promovam a produtividade e a eficiência-os funcionários futuros estão procurando "locações de bem-estar".Ajustes para novos requisitos
Um aspecto essencial que Rusinek enfatiza é a necessidade de espaço livre para inovação e motivação. Ele tem uma boa mão para mostrar como é importante agir ativamente e não apenas esperar pelo fim do trabalho. Após a palestra, é dada a possibilidade de trocar comida e bebidas - uma oportunidade ideal para seguir diretamente as idéias aprendidas.
Em conclusão, deve -se notar que a variedade de requisitos para o mundo de trabalho de hoje, que é caracterizado pela digitalização e globalização, também representa uma oportunidade. As empresas devem tomar medidas para atender aos requisitos de todas as idades. Um ambiente de trabalho sustentável pode não apenas aumentar a satisfação dos funcionários, mas também ajudar as empresas a explorar todo o seu potencial.Para obter mais informações e registro para o evento, ele vai para .
| Details | |
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| Ort | Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland |
| Quellen | |